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如果对您有帮助！感谢评论与分享 企业职业健康管理制度 导读 ：本文企业职业健康管理制度 ，仅供参考，如果觉得很不错，欢 迎点评和分享。 企业职业健康管理制度（一） 一、目的 1、1 为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员 工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》 和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等有关法律、法规规定， 结合公司实际，制定本制度。 1、2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结 合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。 1、3 凡在公司区域内的部门以及全体员工，应严格遵守本管理 制度。 二、适用范围 本职业健康管理制度适用于某有限公司。 三、术语及定义 3 、1 职业健康：是预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶 化。主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变 化。 3 、2 职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的 各种危害。 如果对您有帮助！感谢评论与分享 职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、 生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。 3 、3 职业病：是指劳动者在劳动中，因接触职业危害因素而引 起的属于国家公布的职业病范围的疾病。 四、职责和管理要求 4 、1 职业病防治委员会 公司成立职业病防治委员会， 总经理任主任， 公司 常务 副总为 副主任，各部门及有关部门的主要负责人为成员；安全 环保办公室 为职业健康的日常管理机构。 4 、1 、1 贯彻、落实国家有关职业健康管理与职业病防治工作 的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。 4 、1 、2 审定职业健康与职业病防治工作的目标以及实现目标 的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所 需资金落实等问题。 4 、2 安全环保办公室职责 4 、2 、1 宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。 4 、2 、2 确定公司的职业危害因素监测点，协助卫生部门对职 业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示；对超标场所， 分析原因，提出整改方案，监督整改。 4 、2 、3 负责职业病危害项目申报工作，申报的主要内容有 ： 用人部门的基本情况；作业场所职业危害因素种类、浓度或强度；产 生职业危害的生产技术、工艺和材料； 职业 危害防护设施，应急救 如果对您有帮助！感谢评论与分享 援设施。 4 、2 、4 负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病 危害控制效果评价。 4 、2 、5 负责公司员工职业健康档案的建立及归档工作。 4 、2 、6 会同 行政人事 部联合开展职业卫生教育工作，普及 和提高全体员工的职业卫生知识，提高自救、互救能力。 4 、2 、7 对从事有害作业的劳动者进行上岗前和离岗前的职业 健康检查； 以及在岗期间定期的职业健康检查， 并负责对其职业健康 检查的结果告知本人。 4 、2 、8 开展职业病防治卫生知识和相关法律、法规知识的培 训，提高劳动者自我防护能力。 并按规定发给劳动者符合国家标准或 行业标准的个人防护用品，督促、指导其正确使用。 4 、2 、9 负责对在工作中可能产生的职业病危害及其后果、职 业病防治措施和待遇告知员工， 员工岗位变动时， 及时向员工依照前