保安季度绩效考核表.docxVIP

保安 年度第 季度绩效考核表 被考核人 所在部门 岗位 考核区间 序号 项目 考核内容 考核 自我 监督员 直接领 权重 评分 评分 导评分 熟悉本岗位任务和工作程序，认真贯彻执行工地安全保卫的岗位职责，做好本职工作。值班过 程中要以敏锐的目光注意发现可疑的人、事、物， 10 预防事故案件发生，确保当班期间施工现场的治 安安全 2. 在施工现场内和岗位区域内加强巡视，时刻保 持警惕，果断处理好突发事件和消防安全隐患， 5 发现可疑的人和事要认真盘查，仔细询问和监控 3. 按时上下班，并做好当班值班记录和物品、代 5 办事项的交接工作 上岗时认真检查工地的设施、设备，做好“四防”（防火、防盗、防破坏、防自然灾害）等工 10 作，发现不安全隐患要立即查明情况，在个人工 治安管理 作能力范围内排除险情，并及时上报主管领导 一 5. 上下班巡查，对违规行为、不合格现象及时制 （50 分） 5 止，因巡查不到位造成工地失窃的每次扣 5 分 6. 坚守岗位，提高警惕，夜晚严密注意区域内外 的人员、车辆动态，对区域内发生的事情要认真 细致处理，不得推诿或消极应付，发现违法犯罪 10 人员要坚决设法抓获，并及时通知上级主管领导 和公安部门 7. 爱护工地内的设施设备及配发的物品，节约用 水用电，对工地项目内的一切设施、财物不得随 5 意挪用或乱用 8. 熟悉各种灭火器材和消防水带的使用方法及各 种火灾的灭火办法，遇到紧急突发事故在能力范 5 围内的，能够及时有效的处理，同时根据情况向 上级主管领导及时汇报 1. 负责监督公司员工、班组工人上下班打卡，发 5 现代人打卡者应及时举报 2. 负责公司设备设施、物品、材料等的放行，没 10 其他工作 有办理放行登记手续的拒绝放行 二 3. 外来车辆、人员请求进入工地时，做到文明礼 （30 分） 貌又严格把关，及时办理来访登记手续，拒绝办 10 理的不予以进入 4. 负责门口、地磅等分配区域的卫生清洁 5 序号 项目 考核内容 考核 自我 监督员 直接领 权重 评分 评分 导评分 1. 严格遵守公司的各项管理规章制度，服从公司 2 日常行为 管理与安排 四 规范 2. 按时上下班打卡，无迟到、早退现象；有事先 （5 分） 请假，无旷工、缺勤现象；外出办事应提前做好 3 登记手续，并及时向上级领导汇报 1. 热爱本职工作，勤奋肯干，工作积极主动，责 2 任心强，敢于承担责任 工作态度 五 2. 认真执行领导交办的各项工作，能主动增加额 （5 分） 外的工作，积极配合其他部门的工作，在工作中 3 不带情绪，热情待人 1. 能独立完成本职工作， 理解力极强， 办事得力、 2 快速 2. 职责范围内出现的问题能随机应变， 恰当处理， 2 工作能力 能虚心接受他人的意见 六 （10 分） 3. 善于与人沟通交流， 具有良好的团队合作精神， 3 协作能力强，乐于助人 4. 善于学习，按时做好每周工作计划及总结，及 3 时发现自己的不足之处并加以改进 合计  100 最后得分：  所属考核等第： 自评人：  监督员：  直接领导： 评语：  评语：  评语： 备注：  1、考核分值总分为 100 分，考核得分在 95～ 100 分之间为优秀，考核得分在 80～ 94 分之间 为良好，考核得分在 60～ 79 分之间为合格，考核得分在 60 分以下为不合格；依据排名比例 确定所属考核等第，详见现场管理人员考核办法。 2、考核表于每季度最后一个月 25 日前上交； 60 分为及格，两次不及格者进行调整并警告， 三次不及格者由其主管上报公司。