临床医生绩效考核表.pdfVIP

姓 名 岗 位 临床医生 得分 序 考核指标及 权 考核评分 自 上 结 号 说明 重 评 级 果 营业额 1．月个人产生 6 万元以下（不含 6 万）为； 0 分 1 30% 2．月个人产生 6 万元到 8 万元（不含 8 万）；10 分 3．月个人产生 8 万元到 10 万元（不含 10 万）；20 分 4 ．月个人产生 10 万元以上； 30 分 学习成绩 1．每月进行的三基考核或者专业操作考核成绩 60 分以下为不及格 （不 2 15% 含 60 分）；0 分 2．每月进行的三基考核或者专业操作考核成绩 60 分— 70 分为及格 （不 含 70 分）；5 分 3．每月进行的三基考核或者专业操作考核成绩 70 分— 90 分为良好 （不 含 90 分）； 10 分 4 ．每月进行的三基考核或者专业操作考核成绩 90 分以上为优秀； 15 业 分 绩 仪器设备保 1．医疗仪器、设备及耗材、办公用品、公用设施使用完后乱摆乱放， 考 3 养及成本控 10% 不爱惜，肆意浪费； 0 分 核 制 2．医疗仪器、设备及耗材使用完后按规定摆放整齐，出现故障能及时 报告上级； 5 分 3．每天能仔细、认真的检查、清洗所有设备及耗材使用情况并做好记 录；医疗仪器、设备及耗材使用完后按规定摆放整齐，出现故障能及 时独立排除解决；勤俭节约，从不肆意浪费公共财产； 10 分 病人满意度 1．被病人指责、投诉； 0 分 4 15% 2．根据病人调查表，病人满意度为一般； 5 分 3．根据病人调查表，病人满意度为好； 10 分 4 ．根据病人调查表，病人满意度为很好； 15 分 病历报告合 1．每天不能及时完成病历书写，内容不真实、字迹不规范、病历报告 5 格率 20% 不整洁； 0 分 2．每天基本能完成病历书写，内容真实、字迹规范清晰、病历报告书 写整洁，对药品能合理使用； 10 分 3．每天能及时完成病历书写，内容真实、字迹规范清晰、无涂改；内 容依据充分、主次排列有序、规范无误病历报告整洁，对药品能合理 使用； 20 分 科室卫生 1．办公区区域不卫生，桌椅文件柜不清洁、摆放不整齐，无人打扫； 6 10% 0 分 2．办公区区域卫生较清洁，但桌椅