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一填空题 （1）安全学基本原理：责任原理、系统原理、人本原理、强制原理、预防原理（第二章） （2）安全管理方法（5 个）：安全管理计划方法、安全决策方法、安全管理组织方法、安全激励方法、安 全管理控制方法（第四章） （3）《企业职工伤亡事故分类》——轻伤、重伤、死亡（192）（第十章。多种分类） （4）安全生产的主要方针——“安全第一，预防为主，综合治理”（39） （5）（两个劳动保护的保护规程“三个同时”）： （6）事故调查4P技术—— 事故现场勘察工作是一种信息处理技术。由于其主要关注四个方面的信息，即 人（People）、部件（Part）、位置（Position）和文件（Paper），简称为4P技术。 （7）新职工三级安全教育:指企业新职工上岗前必须进行的厂级、车间级、班组级安全教育 （8）”一案三制一案”：应急预案 三制：应急管理体制、应急管理机制、应急管理法制 （9）戴明环（PCDA 代表什么）:P 计划 C 检查 D 行动 A 改进 二名词解释 （1）安全评价：安全评价是对系统存在的不安全因素进行定性和定量分析，通过与评价标准的比较，得 出系统的危险程度，提出改进措施，达到系统安全的目的。 （2）安全决策（4.2.1）：安全决策就是决定安全对策科学安全决策： 科学安全决策：指人们针对特定 的安全问题，运用科学的理论和方法，拟定各种安全行动方案，并从中做出满意的选择，以较好地达到安 全目标的活动过程。 （3）安全管理：管理者对安全生产进行的计划、组织、监督、协调和控制的一系列活动 （4）安全目标管理（117）：是在一定的时期内（通常为一年），根据企业经营管理的总目标，从上到下 地确定安全工作目标，并为达到这一目标制订一系列对策、措施，开展一系列的计划、组织、协调、指导、 激励和控制活动。 （5）系统安全（116）：是指在系统的寿命周期所有阶段，以使用效能、时间为条件，应用工程和管理 的原理、准则、技术，使系统获得最佳的安全性。 ①提高系统的安全性，并非不计代价；②追求产品的安全性，应当考虑产品全寿命 周期的安全性；③实现产品最佳的安全性能，关键是要保证各个子系统的最佳耦合。 （6）本质安全（4.5.2）：本质安全型系统：指系统的内在结构上具有不易发生事故，且能承受人为操作 失误、部件失效的影响在事故发生后具有自我保护能力的系统。 （7）工伤事故：在生产区域中发生的和生产有关的伤亡事故。工伤事故包括工作意外事故和职业病所致 的伤残及死亡。 （8）未遂事故：是指有可能造成严重后果，但由于其偶然因素,实际上没有造成严重后果的事件。 （9）二次事故（第十章）：是指在事故发生后，由事故本身及其产生的其它危害所引起的新的事故。（是 指由外部事件或事故引发的事故。￿ 外部事件：是指包括自然灾害在内的与本系统无直接关联的事件。￿ 二次事故一般来说是造成重大损失的根源，绝大多数重、特大事故主要是由于事故引发了二次事故造成的。 ） （10）灾害性事件：是个人或集体在时间进程中，在为了实现某一意图而采取行动的过程中，突然发生了 与人的意志相反的情况，迫使这种行动暂时地或永久地停止，并造成人员伤亡、经济损伤或环境污染的意 外事件。 （11）重大危险源:长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质，且危险物质的数量等于或 超过临界量的单元。 （12）危险源辨识（十三章）：是依据辨识区域内存在危险物料、物料的性质、危险物料可导致的危险性 三个方面进行危险危害因素的辨识。 （13）企业职工工伤保险（12.5）工伤保险也称为职业伤害保险，是对在劳动过程中遭受人身伤害（包括 事故伤残和职业病以及因这两种情况造成的死亡）的职工、遗属提供经济补偿的一种社会保险制度。 三简答题（答要点，定义+几个分类） （1）实施系统安全管理的要点（第六章）1、建立健全的系统安全组织机构2、强调系统安全设计的重要性3、危险分析是系统安全大纲的核心4、系 统安全大纲计划是实施大纲的关键5、信息是系统安全工作的基础 （2）OSHMS 的运行原理（讲清楚）：现代职业安全健康管理体系的基本思想是“以人为本，遵守法律法规， 风险管理，持续改进”，管理的核心是系统中导致事故的根源即危险源，强调通过危险源辨识、风险评价 和风险控制来达到控制事故、实现系统安全的目的。 （3）实施安全目标管理的步骤（101） 实施安全目标管理包括四个步骤：即安全目标的制定、展开、实施、成果的考核评价。四个步骤紧密衔接 构成一个管理周期。在实施安全目标管理的全过程中都要重视人的因素，充分发挥各级职工和每位职工的 积极性，提倡民主协商，强调自我管理、自我控制。为做到这点，对领导也要相应的提高要求。领导不应 凭借职权发号施令，而是要既能善于激励调动群众，又能及时给予正确的指导和有益的帮助。 （4）构成职