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最新热门标准2020队长经营管理目标责任书 队长经营管理目标责任书提要：凡因发挥主观能动性采取有力或持续措施的，在增收节支等方面有明显经济效益的，经过本人专题书面报告，总经理审核批准程序，给予一次性嘉奖。 甲方： 乙方： （以下简称乙方） 按照公司05年各项工作的指导思想，即加强营运经营意识、加强安全预防意识、加强服务品牌意识、加强管理责任意识、加强职工亲民意识，为了较好地完成上海巴士公交有限公司下达的年度经营管理目标任务，同时确保公司经理室年初提出的三大满意度目标的全面完成，特制订本年度队长经营管理目标责任书如下： 一、 考核指标及标准（详见附件一、附件二） 二、 考核办法 1、 车队长岗位工资1500元/月（含150元车贴），并实行绩效挂靠，具体办法如下： （1） 合格班次计件奖，完成目标营收403万元，计划挂靠1000元，完 成超目标营收411万元，计划挂靠3250元（含年终奖励），月度考核结算，见附件一， （2） 重点项目管理奖，计划挂靠750元，月度考核结算，见附件一， （3） 季度工作讲评奖，计划挂靠1500元，季度考核结算，见附件二， 2、 季度工作讲评奖采用100分制，每分值5.00元，按实际得分计奖。 3、 上述分配已包括年终奖。