物业公司标准劳动合同.pdfVIP

物业公司标准劳动合同 甲方（用人单位）： 乙方： （身份证： ） 甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，一致同意签订本劳动合 同(以下简称合同 )。双方共同信守本合同所列各条款，并确认本合同 为双方解决争议时的依据。 一、甲方聘用乙方从事 工作， 乙方应服从甲方的工作安 排。 二、协议期限：自 年 月 日起至 年 月 日。 三、甲方按月以货币形式支付乙方劳动报酬，工资 元/ 月。 乙方在合同期内的养老保险、 失业保险、医疗保险、住房公积金等由 甲方按国家有关规定执行，但个人承担部分自理。 四、乙方应当遵守甲方的劳动纪律和其他管理制度， 按时完成岗位工 作，具体以该岗位的职责为准，并达到规定的质量标准。 五、合同的终止和解除条件 ( 一) 终止： 1 、甲方破产、解散或者被撒销的； 2 、劳动合同当事人实际已不履行劳动合同满三个月的； 3 、法律、法规规定的其他情形。 ( 二) 经当事人双方协商一致，劳动合同可以解除 , 甲方不支付任 何经济补偿金。 ( 三 ) 乙方要求解除劳动合同的， 应当提前三十日以书面形式通知 1 甲方, 甲方不支付任何经济补偿金。 ( 四) 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同。 1 、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 2 、甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 3 、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 ( 五) 乙方有下列情形之一的， 甲方可以解除劳动合同， 但是应当 提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付一个月工资： 1 、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也 不能从事由甲方另行安排的适当工作的； 2 、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的； 3 、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无 法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。 ( 六) 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 1 、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的； 2 、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3 、乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造 成影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 4 、因违法或犯罪行为被国家机关依法处理，无法继续履行劳动 合同的。 六、合同期间，乙方接受过甲方出资培训特殊待遇的，因乙方个 人原因而解除合同的，应承担相应赔偿责任。 2 七、劳动争议的调解和仲裁 l 、甲、乙双方因履行本合同而发生争议，可向劳动争议调解委 员会申请调解， 也可自劳动争议发生之日起六十日内直接向甲方所在 地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 2 、对仲裁裁决不服的一方，可在收到仲裁裁决书之日起十五日 内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 八、本合同末尽事宜，接国家有关规定执行；没有规定的， 甲乙 双方商定协议作为本合同附件； 若与国家规定相悖的， 则以国家规定 为准。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生 效。两份合同具有同等法律效力。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 日期：