非全日制用工劳动合同(经典版).pdfVIP

宁波 XXX 有限公司 劳动合同 非全日制用工劳动合同 用人单位基本信息 甲 方： 法定代表人： 住 所 地： 劳动者基本信息 乙 方： 身份证号码： 身份证住址： 文书送达地：同身份证住址 固定 电话： 移动号码： 人员 类 别：□本地城镇 □本地农户 □外地城镇 □外地农户 □其他 甲方招用乙方以非全日制用工形式就业 ，根据国家、省、市有关规定，经双方平 等协商，订立劳动合同如下： 一、合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。期限内，乙 方在甲方每天的工作时间应控制在 4 小时以内，累计每周工作时间不超过 24 小时。 二、甲方根据经营需要与乙方自身条件，安排乙方从事 工作，乙方工 作岗位之具体工作内容和方式， 按照岗位职责说明书和工作流程或相关管理规定执行， 甲方有权对乙方的工作业绩进行考核。 根据岗位职责说明书的要求，乙方应在规定的工作时间内，以其全部时间与精力 来完成甲方指派的工作任务。 三、甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、 劳动保护、职业卫生等规定。 甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件， 乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲 方依法制定的各项规章制度。 四、 乙方在工作期限内的工资标准为每小时 元，甲方应以货币形式按时足 额支付给乙方应得的工资报酬， 且甲方发给乙方的工资不得低于当地政府公布的非全 日制劳动者最低小时工资标准。 乙方对于甲方支付劳动报酬应及时进行核查。乙方对劳动报酬有异议时，应在收 到工资之日起 3 个工作日内向甲方提出书面异议。 逾期未提出书面异议的，视为乙方 确认甲方已依法按时足额支付乙方全部劳动报酬。 五、甲方依法无需为乙方缴纳养老保险和医疗保险，仅仅只需为乙方单独缴纳工 伤保险。受当地政策因素影响，甲方无法单独为乙方申报缴纳工伤保险。 经劳动行政保障部门主持协调， 甲乙双方经多次进行协商达成一致意见： 自 2012 - 1 - 宁波 XXX 有限公司 劳动合同 年 5 月份起， 甲方为乙方缴纳外来务工人员社会保险。 乙方不可撤销地授权甲方从其 应得的劳动报酬中扣除其个人应负担部门的社会保险费。 六、甲、乙双方约定：任何一方提前解除劳动合同，应以书面形式提前 10 个工 作日通知对方，甲方无需向乙方支付经济补偿金，乙方亦无需向甲方支付违约金。 七、合同期限内，如乙方不能胜任本合同约定工作或严重违反甲方依法制定的劳 动纪律和规章制度，甲方可以解除本合同。 八、合同期限内，如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条 件，乙方可以解除本合同，但甲方无需支付经济补偿金。 九、乙方不辞而别，或者下落不明，或者未履行第六条的义务，致使甲方无法或 者迟延办理与乙方离职相关手续，乙方在此不可撤销地承认其负有过错，并自愿承担 相应的责任。 十、甲方按照本合同中载明的乙方的文书送达地向乙方邮寄送达文书，