原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
招聘流程管理制度
目的: 规范集团招聘工作流程、各个实施环节操作准则，健全人才选用机制，合理引进适合于公司业务发展需要的各类人才，特制定本管理办法。
责任人：人力资源部、相关部门负责人、员工。
范围：适用于集团及各事业部招聘管理。
内容
1、原则：坚持公开招聘、公平竞争、择优录取、效率优先的原则。
2、录用基本条件：
2.1认同集团的文化与价值理念。
2.2诚实守信，具有良好的职业素养与操守。
2.3符合招聘岗位所要求的专业知识、素质与能力。
3、人力资源部的职责
3.1集团的招聘管理工作，指导和协调集团各分公司的招聘管理工作。
3.2集团所有岗位的员工招聘与选拔。
4、招聘与录用
4.1
律师证持证人
致力于提供个人合伙、股权投资、股权激励、私募、不良资产处置等方面的专业法律服务。包括起草法律文件、提供法律咨询等。
文档评论（0）