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内部问责制度
1 目的
减少和避免因决策失误给公司造成重大损失或对员工合法权益造成严重侵害。
2 适用范围
公司党员领导干部。
3 工作流程
内部问责基本流程:发现或收到问责信息,确认问责信息、收集证据,然后根据造成的不良后果进行不同程度的问责。
4 工作标准及要求
4.1 成立问责组织
4.1.1 成立问责工作领导小组
(1)公司成立问责工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在公司审计纪监部。
(2)公司审计纪监部对发现和收到的问责信息进行核实,经审计纪监部经理确认后,形成问责建议,呈送公司问责工作领导小组会审,
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