Q_430811 GGDC 2052-2017考勤管理制度.pdf

体系代码： 28003 Q/GGDC 张家界旅游集团观光电车分公司企业标准 Q/GGDC 2052—2017 考勤管理制度 2017-08-01发布 2017-09-01实施 张家界旅游集团观光电车分公司 发 布 Q/GGDC 2052—2017 目  次 1 范围 1 2 规范性引用文件 1 3 总则 1 3.1 目的 1 3.2 职责 1 4 日常考勤管理 1 4.1 工作时间计算 1 4.2 假日核定2 4.3 打卡 2 4.4 考勤登记2 5 违规 2 5.1 违规分类2 5.2 违规处罚3 6 休假 3 6.1 休假计算3 6.2 生产性岗位员工3 6.3 管理性岗位员工3 6.4 休假期间联络4 7 请假 4 7.1 员工请假分类4 7.2 请假程序5 7.3 违规处理5 7.4 其他规定5 7.5 核准权限6 7.6 请假期间待遇6 7.7 补充条款6 8 管理 6 I Q/GGDC 2052—2017 考勤管理制度 1 范围 本制度规定了考勤管理的目的、工作时间计算、假日核定、打卡、考勤登记、违规分类、违规处罚、 休假分类及办理、请假分类及办理。 本制度适用于对与公司建立聘用合同关系的所有员工，包括管理层员工和生产层员工的管理。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文 件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本 （包括所有的修改单）适用于本文件。 Q/GGDC 2053-2017 KPI绩效考核管理制度 Q/GGDC 3010-2017 服务质量监督控制规范 3 总则 3.1 目的 为严肃公司纪律，提高工作效率，维护公司正常的经营秩序，保证公司生产经营的正常开展，根据 国家和地方有关政策规定，结合公司实际，制订本制度。 3.2 职责 综合办公室归口本制度管理。 4 日常考勤管理 4.1 工作时间计算 公司实行标准工时与综合计算工时两种制度并行，分管理性岗位和生产性岗位。 4.1.1 管理性岗位员工 按照国家规定实行每周5天上班制，节假日加班的在上班时间内予以调休或发放加班工资。 4.1.2 生产性岗位员工 根据旅游企业淡旺季的实际情况，执行全年综合计算工时即平均每天不超过8小时工作制；特旺季 时段，可适当安排延时加班。 4.1.3 加班 1 Q/GGDC 2052—2017 因公司生产运营需要，旅游旺季、旅游黄金周、法定节假日以及自然灾害或突发事件必须延长工作 时间时