国企科级干部管理办法模版.docxVIP

下载本文档

87
0
约2.17千字
约 6页
2020-02-08 发布于山东
举报
版权申诉

国企科级干部管理办法模版.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

国企科级干部管理办法总则第一条为了进一步加强对公司（含控股公司、子公司）科级干部的管理与监督、激励与约束，提高对科级干部的科学化、规范化管理水平，建立有利于优秀人才脱颖而出的用人机制，建设一支高素质的科级干部队伍，适应公司快速发展的需要，制定本办法。本办法所称的科级干部是指公司各单位所管理的正、副科级人员。科级干部管理应遵循以下原则。党管干部的原则; 德才兼备、以德为先的原则; 群众公认、注重实绩的原则; 组织选拔与竞争上岗相结合的原则; 公开、公平、公正、竞争、择优的原则。管理权限公司各单位组织人事科具体负责本办法的组织实施。公司组织人事部、纪委监察处