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一、招聘
传统招聘: 派兼职人员在学校张贴招聘广告或派人去每个寝室发
传单。 (主要在老校区 7 、8栋物理和化学寝室楼)
档次招聘: 1 、与各班班长或团支书达成合作或辅导员,发飞信
招聘
2 、与学校校园内贴的家教广告合作。对方提供学生
信息,你即可面试。面试成功者,由学生自行支付中介费(性质等同
找家教。)
2 、利用学校 led 显示屏招聘
兼职人员来源:打电话给无忧兼职网,告诉你想要的人数即可。
3857665
要求:
每个教师上岗前必须签订聘用合同书! !
每个教师最好能签长期聘用合同( 1年)!!
教师聘用标准:形象好,亲和力好,经验丰富。经验丰富者不要
求专业对口。
所有教师必须通过正规考核上岗,杜绝走关系开后门。
校长、主管和教师要明确分工。
招聘各科备用老师。
避免聘用情侣做教师。
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二、招生
招生人员原则上是各代课老师
招生方法:
①传统的传单发放与贴海报
(人员:员工与一中、二中学生 以发传单、贴海报为主)
②平面媒体宣传,在本地的报纸上做宣传。
一般地区性的小报头版的 3*4 大小的方框广告也就是 350 元左
右。
③开班提前两天安排一个人打电话咨询父母是否给自己孩子报
一个辅导班。
这些联系方式的来源则是
让营销人员花钱买通初高中的班长团支书或其他有同学, 获得通
讯录得同学
从学校的手中买得通讯录, 该同学录一般包括父母的具体情况及
号码, 通过得到的通讯录寄平信给家长, 平信包括邀请参加报告会的
宣传单、邀请信。
④让初高中的毕业生回校公关学校的班主任或级部主任等, 给该
人提成,由他分配提成给给他帮助招生的人。
⑤网络营销,依靠网站来宣传。
例在本地有知名度的网站做广告, 针对招生高峰期来做宣传。 首
页要体现。也要维护好自己的网站。
⑥展板宣传,制作小的宣传板在学校周围挂放。
⑧公关学校:花钱买通校领导,得到校内宣传的特权,校领导提
供学生资料, 向班主任推荐该辅导机构, 班主任向学生推荐辅导机构,
班主任有回扣, 校领导也有回扣。 可以找一个有此爱好的老师负责校
内工作招生,给与提成
⑨在人流密集或学校附近摆桌子,扯条幅,支帐篷,发传单,有
多人负责宣传讲解
(需要和城管处理好关系) 。选择宣传时间非常重要,一般是中
考前就开始宣传,在中考时达到高潮,开始大规模的营销(
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