logo

您所在位置网站首页 > 海量文档  > 企划文宣(应用文书) > 人力资源

新冠肺炎期间各地相关劳动关系政策汇总.xlsx 1页

本文档一共被下载: ,您可全文免费在线阅读后下载本文档。

  • 支付并下载
  • 收藏该文档
  • 百度一下本文档
  • 修改文档简介
全屏预览

下载提示

1.本站不保证该用户上传的文档完整性,不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。
2.该文档所得收入(下载+内容+预览三)归上传者、原创者。
3.登录后可充值,立即自动返金币,充值渠道很便利
特别说明: 下载前务必先预览,自己验证一下是不是你要下载的文档。
  • 上传作者 QQ1823597564(上传创作收益人)
  • 发布时间:2020-02-14
  • 需要金币58(10金币=人民币1元)
  • 浏览人气
  • 下载次数
  • 收藏次数
  • 文件大小:15.29 KB
下载过该文档的会员
你可能关注的文档:
序号 地区 延长春节假期 延迟复工期间工资待遇 受疫情影响未能及时返岗员工处理 企业推迟复工停工停产工资待遇 确诊肺炎、疑似、密切接触期人员在隔离治疗期、医学观察期、政府实施其他隔离措施期间待遇 文 件 天数 加班工资 延迟复工时间 工资待遇 提前复工 劳动关系 工资待遇 是否计入医疗期 1 全国 延长至2月2日 "1.25至1.27加班付300%; 1.24及1.28至2.2加班付200%" 在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。 "不得依据劳动合同法第四十条、四十一条解除; 合同到期的顺延至相关情形期满" 企业应当支付职工在此期间的工作报酬 "1、《延长2020年春节假期的通知》 2、人社厅发明电【2020】5号" 2 上海 延长至2月2日 "1.25至1.27加班付300%; 1.24及1.28至2.2加班付200%" 2/3至/2/9 按劳动合同约定标准支付当月工资 "应按休息日加班有关规定,安排补休或支付加班工资 (包括在家办公)" 一个工资支付周期内,按劳动合同约定标准支付工资;超过一个工资支付周期的,支付工资不得低于最低工资标准 "不得依据劳动合同法第四十条、四十一条解除; 合同到期的顺延至相关情形期满" 按正常出勤支付工资 不计入医疗期 "1、《上海市人民政府关于延迟本市企业复工和学校开学的通知》 2、沪人社办(2020)38号" 3 广东 延长至2月2日 "1.25至1.27加班付300%; 1.24及1.28至2.2加班付200%" 2/3至/2/9 按劳动合同约定标准支付当月工资 应依法支付劳动者工资,其中,企业在休息日安排工作又不能补休的,按2倍支付工资报酬 经与职工协商一致,企业可以优先考虑安排职工年休假。 一个工资支付周期内,按劳动合同约定标准支付工资;超过一个工资支付周期的,可根据职工提供的劳动,按照双方新约定的标准支付,企业没有安排职工工作的,应按照不得低于最低工资80%标准支付生活费 "不得依据劳动合同法第四十条、四十一条解除; 合同到期的顺延至相关情形期满" 视同提供正常劳动,按正常出勤支付工资 隔离治疗期、医学观察期、其他隔离措施期间不计入医疗期 "1、广东省人民政府关于企业复工和学校开学时间的通知 2、粤人社明电(2020)13" 4 福建 延长至2月2日 "1.25至1.27加班付300%; 1.24及1.28至2.2加班付200%" 2/3至/2/9 经与职工协商一致,企业可以优先考虑安排职工带薪年休假 一个工资支付周期内,按劳动合同约定标准支付工资;超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付工资不得低于最低工资,职工没有提供正常劳动的,企业应当按福建省相关标准发放生活费 "不得依据劳动合同法第四十条、四十一条解除; 合同到期的顺延至相关情形期满" 视同提供正常劳动并按正常出勤支付工资 不计入医疗期 福建人社公众号 5 浙江 延长至2月2日 "1.25至1.27加班付300%; 1.24及1.28至2.2加班付200%" 2/3至/2/9 经与职工协商一致,企业可以优先考虑安排职工带薪年休假 一个工资支付周期内,按劳动合同约定标准支付工资;超过一个工资支付周期的,可根据职工提供的劳动,按照双方新约定的标准支付,企业没有安排职工工作的,应按照不得低于最低工资80%标准支付生活费 "不得依据劳动合同法第四十条、四十一条解除; 合同到期的顺延至相关情形期满" 视同提供正常劳动并按正常出勤支付工资 不计入医疗期 "1、浙江省人民政府办公厅关于延迟企业复工和学校开学的通知 2、浙人社明电【2020】3号" 6 江苏 延长至2月2日 "1.25至1.27加班付300%; 1.24及1.28至2.2加班付200%" 2/3至/2/9 江苏省人民政府办公厅通知 7 重庆 延长至2月2日 "1.25至1.27加班付300%; 1.24及1.28至2.2加班付200%" 2/3至/2/9 在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按不低于最低工资70%执行。 "不得依据劳动合同法第四十条、四十一条解除; 合同到期的顺延至相关情形期满" 企业应当支付职工在此期间的工作报酬 重庆 重庆市人力资源和社会保障局《关于转发<人力资源和社会保障办公厅妥善处理新型冠状病毒感

发表评论

请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
用户名: 验证码: 点击我更换图片

“原创力文档”前称为“文档投稿赚钱网”,本站为“文档C2C交易模式”,即用户上传的文档直接卖给(下载)用户,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有【成交的100%(原创)】。原创力文档是网络服务平台方,若您的权利被侵害,侵权客服QQ:3005833200 电话:19940600175 欢迎举报,上传者QQ群:784321556