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如何让基本法成为前进路上的利器在这个行业中我们所关心的?充分认识07基本法的关注对象新人绩优关注对象大部大组大直辖高职级服务年限长做为一名主任要深刻牢记架构=收入架构=收入——主任职级小组有效人力 5人=管理收入450元小组有效人力10人=管理收入1350元小组有效人力15人=管理收入2160元小组有效人力20人=管理收入3420元按人均产能3000元计算,管理收入仅计算直辖组责任津贴及管理津贴架构=收入——高级主任职级小组有效人力 5人=管理收入585元小组有效人力10人=管理收入1710元小组有效人力15人=管理收入2700元小组有效人力20人=管理收入4320元按人均产能3000元计算,管理收入仅计算直辖组责任津贴及管理津贴架构=收入——资深主任职级小组有效人力 5人=管理收入270元小组有效人力10人=管理收入1980元小组有效人力15人=管理收入3105元小组有效人力20人=管理收入5220元按人均产能3000元计算,管理收入仅计算直辖组责任津贴及管理津贴结论高产能高收入高职级高收入人多钱多做为一名主任要深刻牢记新增=收入12个 45984元新增=收入——主任职级 主任自己每增1名3000人力,组织发展收入是多少?增员奖=3000X30%X8%X12+700=1564元管理收入=3000X30%X(5%+16%)X12=2268元合计收入=1564+2268=3832元3个 11496元2个 7664元5个 19160元4个 15328元12个 53760元新增=收入——高级主任职级 主任自己每增1名3000人力,组织发展收入是多少?增员奖=3000X30%X8%X12+700=1564元管理收入=3000X30%X(8%+19%)X12=2916元合计收入=1564+2916=4480元3个 13440元2个 8960元5个 22400元4个 17920元12个 60240元新增=收入——资深主任职级 主任自己每增1名3000人力,组织发展收入是多少?增员奖=3000X30%X8%X12+700=1564元管理收入=3000X30%X(10%+22%)X12=3456元合计收入=1564+3456=5020元3个 15060元2个 10040元5个 25100元4个 20080元结论增人就是建金库做为一名主任要深刻牢记量变带来质变量变带来质变540业务主任团队FYC17999元=1980元收入业务主任团队FYC18000元=2520元收入高级主任团队FYC17999元=2160元收入高级主任团队FYC18000元=2880元收入资深主任团队FYC26999元=5130元收入资深主任团队FYC27000元=5940元收入720810结论27000与26999的区别在于26999个1的积累每月增一人与增两人呢?月月增一人与年年增一人呢?当我们的产能达到5000时人均产能5000,管理收入级别 5人10人15人20人主任1125240042756300高级主任1425300054008100资深主任1650345065259600新增5000人力,年收入级别 1人2人3人4人5人12人主任59201184017760236802960071040高级主任70001400021000280003500084000资深主任79001580023700316003950094800祝您成功!
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