员工体力劳动评估暨防护规定.docxVIP

标 题 员 工 体 力 劳 动评 估 暨 防护 规 定 文件 编号 17934-GD-2014-001 标 题 员 工 体 力 劳 动评 估 暨 防护 规 定 版 本 A 版 次 1.0 制(修)日期 2014/03/07 实施日期 2014/03/07 页次 第 0 页 / 共 14 页 员 工 体 力 劳 动评 估 暨 防护 规 定 1.目的 规范公司体力劳动强度划分标准，为公司重体力岗位划分提供理论依据。 2.适用范围 本管理办法适用于本公司生产一线的所有岗位。 3.术语和定义 体力劳动强度：作业者通过劳动消耗的体能强度，在本档中是通过一定的计算公式将其 量化的，体力劳动强度越高表明付出的精力越多、能量消耗越大。 4. 工作内容、职责 4.1 组织机构 主导部门：工业安全委员会 辅助部门：相关各部门 成　  员：生产部 4.2 各部门职责 4.2.1 工业安全委员会 负责对体力劳动强度划分标准的制定与修改； 4.2.2 相关各部门 通过工业安全委员会提供的体力劳动强度划分标准划分重体力岗位； 4.2.3 生产部 作为体力劳动强度划分标准的直接相关物件； 5.重体力作业规定 5.1 体力劳动强度划分定义： 体力劳动强度分级：是 中 国制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准，是确定体力 劳动强度大小的根据。应用这一标准，可以明确工人体力劳动强度的重点工种或工序，以便 5.3.1 基 5.3.1 基础代谢率 标 题 员 工 体 力 劳 动评 估 暨 防护 规 定 文件 编号 17934-GD-2014-001 标 题 员 工 体 力 劳 动评 估 暨 防护 规 定 版 本 A 版 次 1.0 制(修)日期 2014/03/07 实施日期 2014/03/07 页次 第 1 页 / 共 14 页 有重点、有计划地减轻工人的体力劳动强度，提高劳动生产率。 5.2 平均劳动时间率： 平均劳动时间率指一个工作日内净劳动时间（即除休息和工作中间持续一分钟以上的暂 停时间外的全部活动时间）与工作日总时间的比值。 平均劳动时间率计算公式如下： 5.3 能量代谢率计算 将某工种一个劳动日内各种活动与休息加以归类，测定各类活动与休息的能量消耗值， 并分别乘以从事各该类活动与休息的总时间，合计求得全工作日总能量消耗，再除以工作日 总时间，以千焦耳／分·平方米来表示。 生理学规定，将人在清醒、空腹（进食后 10h 以上）、20℃室温条件下安静卧床时的能量 消耗量，称为基础代谢量。将单位时间、单位体表面积的耗能量记为代谢率，单位是 kJ/(m2·min) 。基础代谢率的物理量符号为Ｂ。基础代谢率随年龄、性别等生理条件不同而 各异。以下是各年龄段的基础代谢率平均值统计表： 年龄（周岁） 基本代谢率（kj/m2*min） 年龄（周岁） 基本代谢率（kj/m2*min） 年龄（周岁） 男 女 年龄（周岁） 男 女 1-2 3.70 3.70 30-34 2.57 2.45 3-4 3.58 3.57 35-39 2.55 2.44 5-6 3.42 3.38 40-44 2.53 2.43 7-8 3.30 3.20 45-49 2.53 2.41 9-10 3.15 2.99 50-54 2.50 2.36 标 题 员 工 体 力 劳 动评 估 暨 防护 规 定 文件 编号 17934-GD-2014-001 标 题 员 工 体 力 劳 动评 估 暨 防护 规 定 版 本 A 版 次 1.0 制(修)日期 2014/03/07 实施日期 2014/03/07 页次 第 2 页 / 共 14 页 11-12 3.00 2.93 55-59 2.47 2.32 13-14 2.95 2.81 60-64 2.43 2.28 15-16 2.92 2.77 65-69 2.40 2.25 17-19 2.85 2.53 70-74 2.36 2.21 20 2.73 2.48 75-79 2.25 2.18 20-24 2.69 2.46 80 以上 2.16 2.16 25-29 2.62 2.46 80 以上 2.16 2.16 考虑到本公司内操作岗位实际情况。故本公司内人员年龄性别不作区别将其统一定为男 性 25 周岁，女性：28 周岁，即基本代谢率为：2.62 kj/m2*min。 5.3.2 相对代谢率 根据体力劳动强度不同，其所损的能量也不同。由于不同性别、年龄、体重、身高、体 质存在差异，从事相同劳动强度的个体代谢量也存在差异。为了消除劳动者个体之间的性别 等差异，常用相对代谢率来衡量能量代谢。 相对代谢率是能量代谢量与基础代谢量的比值。相对代谢率的物理量符号为 RMR，公式 如下： 同基础代谢率一样，生理学家也为我们测算出了正常情况下