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灵活用工市场发展及企业分析
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目 录
一.灵活用工相关概念4
1.灵活用工概念 4
2.灵活用工的形式 4
3 .灵活用工的分类 4
4 .灵活用工与劳务派遣的区别 5
4.1 支付对价的对象不同 5
4.2 业务的独立性不同 5
4.3 给付员工工资的标准不同 6
4.4 费用结算周期不同 6
5.灵活用工标准化步骤 6
二.灵活用工的兴起7
1.新经济的高速发展 7
2 .公共劳工市需求供给比例不平等 8
3 .灵活用工模式优化 9
4 .行业增量渗透率 11
三.目前灵活用工市场分析12
1.民营供应商灵活用工主业成长突出 12
3.1.1 业务结构方面 13
3.1.2 成长性方面 13
3.1.3 人均收入方面 14
2.三家公司对比 16
3.2.1 公司人效方面 16
3.2.2 灵活用工业务毛利率方面 16
3 .灵活用工三者对比 17
3.3.1 领域布局 17
3.3.2 大客户占比 18
4.三家企业战略规划 19
3.4.1 区域下沉 19
3.4.2 外延并购 20
3.4.3 技术布局 20
四.灵活用工行业未来趋势21
1.前端灵工顾问专业化+中后端职能部门高效化 21
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2.头部效应强化,龙头凭借优质服务和人效将挤占更大额 21
3.技术创新推动招聘方法迭代更新,高人效和更大自有渠道人才获取为布局重点。 21
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灵活用工市场发展及企业分析
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一.灵活用工相关概念
1.灵活用工概念
灵活用工是针对企业在面临人员编制紧张、旺季人才短缺、项目用工短缺、
三期员工短期替补等难题,针对那些替代性、临时性、辅助性的岗位
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