年度招聘计划及费用预算表(附招聘实施方案).pdfVIP

2016 年度招聘计划及费用预算表 一、招聘目的 通过招聘的开发与管理，为各部门提供招聘工作的流程和依据，建立良好的人才选用机制，满足公司发展对岗位人才的需要 内部招聘： 内部调动 □ 岗位轮换□ 内部推荐□ 公司网站□ 内部微信□ 二、招聘方法 / 渠道 外部招聘： 网络媒体 □ 橱窗广告□ 小区广告□ 现场招聘会□ 校园招聘□ 厂区横幅□ 三、年度招聘费用预算总计 = 13000 元/ 年 四、年度公司人员编制定额（人） 目前人员配置额（人） 149 人 五、年度各部门岗位设置、人员配置规划 六、招聘实施预算明细 岗位名称 定编人数 现有人数 申报人数 核定人数 招聘渠道 预算费用 备注 焊工 21 新安人才网 3500 元/年 2016 年 8 月 24 日到期 装配工 16 前程无忧网 2200 元/年 2016 年 11 月 9 日到期 折弯工 2 橱窗招聘 2700 元/季 可间隔张贴 570 元/季- 寅特尼 3 场场次自由安排 现场招聘 3000 元/700 元 -新安人才 2/13 （VIP ）、2/20( 普通 ) 厂区横幅 50 元 厂区外围墙 售后工程师 17 广告张贴 20 元 小区内张贴 机械工程师 17 软件工程师 2 销售经理 14 综管部经办人： 分管领导审核： 总经理审批： 招聘实施方案 一、现场招聘 1、大型招聘会（会展中心） ：正月十三（ VIP 展位）、正月二十（标准展位） 2 、小型招聘会（寅特尼人才市场） ：正月初八、正月初十、待定 备注：会展中心两场指定日期，寅特尼三场日期自主安排。 二、公司网站、微信平台、招聘群 1、公司官方网站有招聘板块，可以将公司在招技工岗位挂上，部分岗位（软件工程师、销售经理、市场策划、机械工程师）可以长期在线。 2 、智能网络时代，手机平台不可忽视，人手一机，传播量大，快；可在公司微信平台发布招聘信息，由