大学生职业生涯规划讲座5模板.pptxVIP

大 学 生 职 业 生 涯 规 划 讲 座大 学 生 职 业 生 涯 规 划 讲 座465213大学生职业目标与行动方案一、职业目标的确立二、发展路径的设计三、制订行动方案并实施四、大学生职业生涯规划常用的分析方法 五、职业生涯规划与素质拓展 六、职业生涯规划制订中容易出现的问题一、职业目标的确立择己所爱的原则从内心自发地认识到“干一行爱一行”择己所利的原则与利己、利他、利社会相统一一、职业目标的确立—— 一条原则3择世所需的原则只有社会发展所需要，才有自我发展的保障 择己所长的原则选择自己擅长的领域使自己不是外行一、职业目标的确立——两个理念、三个阶段性目标4短期目标在校期间中期目标先定向再定位就业后5至10年定向需要一定宽度长期目标就业10年以后两个理念三个阶段性目标具体明确的能够实现的一、职业目标的确立——确立职业目标的四点要求5充分依据的有机联系的目标是建立在科学、全面分析基础之上的明确目标任务及其要达到的程度通过切实努力能够达到预期的短、中、长期目标是相关的，不是割裂的二、发展路径的设计职业生涯发展路径是指一个人为实现自己确立的目标所选择的路线或途径二、发展路径的设计——传统路径与现代路径 现代路径传统路径双职业阶梯—— V型职业阶梯，可向技术发展，也可向行政发展横向职业阶梯——跨部门横向换岗、轮岗，积累、积淀网状职业阶梯——纵向发展工作序列与横向发展机会的综合交叉专业技