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- 约 86页
- 2020-02-24 发布于上海
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赢在市场,败在管理
如果我们改变不了市场,就尝试着改变我们自己,就让管理来布道。
徐北妮;第一章 管理概述;四个问题;管理活动的—般情况剖析;问题1:为何会有管理行为?;统一协调与指挥;对内在冲突的解释:管理作为合作博弈的解;监督作为解决搭便车的手段;对员工进行保险,管理的保障职能;对无效率交易的替代:管理与一体化;问题2:管理是什么?;从不同角度看待管理;纵向看管理;本书对于管理概念的界定;管理的效率与效果;有效组织;管理的普遍性;管理的普遍性;东西方的管理有差别吗?;东西方管理文化差异;组织文化与管理;美国的一家公司要招聘 10 名员工,经过一段严格的面试,公司从三百多应征者中选出了 10 位佼佼者。放榜这天,一个叫汤姆的青年看见榜上没有自己的名字,悲痛欲死,回到家中要举枪自尽,幸好亲人及时抢救,汤姆没有死成。正当汤姆悲伤之时,从公司却传来好消息:汤姆的成绩原是名列前矛的,只是由于电脑的错误导致了汤姆的落榜。正当汤姆一家人欣喜若望之时,美国各大州的知名律师都来到汤姆的家中,他们千方百计的鼓动汤姆到法院告这家公司,声称需支付巨额的精神赔偿,并自告奋勇的充当汤姆的律师。
;德国的一家公司要招聘 10 名员工,经过一段严格的面试,公司从三百多应征者中选出了 10 位佼佼者。放榜这天,一个叫萧恩的青年看见榜上没有自己的名字,悲痛欲死,回到家中便要跳河自杀,幸好亲人及时抢救,萧恩没有死成
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