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福建省企业安全生产级别评定标准
汇总表
分值(分)
自评(分)
初审(分)
评定(分)
总 分
1000
一、公共部分
700
二、行业特殊要求
300
企业名称:
(盖章) 自评时间: 年 月
初审单位:
(盖章) 初审时间: 年 月 日
评定单位:
(盖章) 评定时间: 年 月 日
福建省企业安全生产级别评定标准
一、公共部分(700分)
包括:主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全条件、隐患治理、事故管理、应急管理等九个方面。
类 别
评定项目
分值(分)
评分标准
责任部门
具体要求
(一)主体合法(
40)分
1.证照齐全有效。
20
证照不齐的评为c级或D级。未取证的予以取缔。
总经部
按要求准备原件,备查。
2.生产经营活动符合核准、许可范围。
10
超范围的扣10分。
总经部
按要求准备原件,备查。
3.无违规转让、出租证照行为。
10
违规转让、出租证照的评为C级或D级。
小 计
40
(二)组织保障(
45 分)
1.按规定设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员。并按规定配备注册安全工程师。在班组配备专(兼)职安全员。
20
未设置机构或配备安管人员的评为C、D级。未按规定配备注册安全工程师的扣5分,班组未配备专(兼)职安全员的扣10分。
安生部
收集,整理。
2.明确企业内部以主要负责人为核心的各级、各部门、各岗位安全职责,签订安全生产责任书。
20
未明确安全职责的少一项扣5分;未签订安全生产责任书的少一级扣5分,每少1人扣l分。
安生部
收集,整理。
3.工会组织或员工代表参与安全监督。
5
查记录,未落实的扣5分,落实不到位的扣3分。
安生部
收集,整理。
小计
45
1.主要负责人、安全生产管理人员具备相应安全知识和管理能力,经培训合格后任职。
20
主要负责人或安全生产管理人员未取得相应资格证书的分别扣10分。
人资部
请人资部准备齐全,待检查时需看原件。
类 别
评定项目
分值(分)
评分标准
(三)宣传教育(75分)
2.特种作业人员应按国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书后方可上岗作业。
20
未持证上岗的扣20分,部分未持证上岗的扣10分。
人资部
请人资部准备齐全,待检查时需看原件。
3.对新员工进行“三级”安全教育;对相关人员进行转岗、复工教育及全员安全技能教育。
15
查记录,未进行入厂、车间、岗位三级教育,每少一级扣5分,有人员缺漏的扣5分。
安生部
收集,整理。
4.采用新工艺、新技术、新设备的应对有关人员进行专门的“四新”安全教育培训。
5
查培训记录,未进行培训的扣5分,有人员缺漏的扣3分。
设备部,发电部
请设备部,发电部检查有无符合规定的安全教育培训记录。如果没有,要补全。
5.教育培训的课程、课时安排符合规定。
5
查培训记录,不符合的扣2分。
人资部
请人资部准备齐全。
6.组织员工学习本单位安全管理规章制度。
5
查记录,未组织学习的扣5分,有人员缺漏的扣2分。
各部门
请各部门补全学习记录,并做好会议签到表。(安全管理规章制度共二十项附后)
7.组织开展“安全生产月”等安全生产宣传活动,征订有关安全生产报刊杂志、安全生产读物,营造良好的安全文化氛围。
5
未开展安全宣传活动的扣5分;未征订有关安全报、刊的扣2分。
安生部
收集,整理。
小计
75
(四)安全权益(
30分)
1.与员工订立的劳动合同必须有明确的劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。
5
劳动合同无劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款的扣5分,缺项的扣3分。
人资部
请人资部准备齐全,待检查时需看原件。
2.从业人员熟知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
5
现场查问,达不到要求的扣2分。
发电部,设备部,各分场
请发电部,设备部,各分场安全员组织学习相关内容,要求各位员工应知应会。
3.从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并正确佩戴、使用。
5
查台帐及现场抽查:未落实的扣5分:落实不到位的扣3分。
人资部
请人资部准备齐全,待检查时需看原件。
类 别
评定项目
分值(分)
评分标准
4.为从业人员缴纳工伤等社会保险费。
10
未参加工伤等社会保险的扣10分,部分人员未参加的扣5分。
人资部
请人资部准备齐全,待检查时需看原件。
5.对从事接触职业病危害作业的从业人员,应按规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健
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