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特丽包装制品（深圳）有限公司 女职工劳动保护管理制度 目的1. 减少加强女职工劳动保护，为保护女职工在劳 动中的特殊权益， 以保护其健康，和解决女职工在工作中因生理 特点造成的特殊困难， 利于公司经济建设发展，特制定本管理制度。 适用范围2. 本制度适用于公司属各单位的女职工劳动保护 管理工作。 职责3. 负责对公司属各单位保护女职工特殊权益的法 律、法规的执3.1 . 行情况进行监督 负责及时将女职工的合理化建议和意见反馈到 公司相关部门3.2 和领导。 负责执行公司制定的女职工劳动保护的规章制 度。3.3 管理制度4. 为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工 在工作中因生4.1 特以利于公司经济建设发展，理特点造成的特 殊困难，保护其健康， 制定本管理制度。 人10各单位根据女职工人员情况，建立女职工委 员会。满4.2 人的设立一名女职工负责女职工10以上的建立 女职工委员会，不足 工作。 根据女职工身体结构、生理机能的特点以及抚 育子女的特殊4.3 产需要，在劳动方面对女职工特殊权益给予保 障。女职工在怀孕期、 1  特丽包装制品（深圳）有限公司 期、哺乳期内，公司不得降低其基本工资，或解 除劳动合同。 相关部门根据有关规定及时购进和发放劳保用 品，根据实际4.4 保证女发给相关劳保用品，情况对经常接触有 毒有害物质的女职工， 根据体检同时，每年对女职工进行一次体检，职 工的安全健康需要。 结果，对需要调整工作的女职工进行工种调换。 女职工在工作期间必须按要求穿戴劳保用品， 严禁穿戴不利于作4.5 业活动的衣物鞋帽。 各单位不得安排在三期（经期、孕期、哺乳期）的 女职工从4.6 不得安排其从事有毒有害物质事高处和体力劳 动强度比较大的作业， 超过国家卫生标准的作业。 不得从事工作场所空气已婚待孕女职工和已怀 孕的女职工，4.7 对怀中含有毒物质或作业场所放射性物质超过 国家规定剂量的工作， 个月以上的女职工，各单位不得安排延长其工 作时间。7孕 女职工在生育期内，享受一定时期的生育假和 生育待遇，女4.8 每多生育天，多胞胎生育的，15难产的增加产假 天，98职工产假为 天。产假期间工资照发。15一个婴儿，增加产假 女职工实行计划生育怀孕流产的，其所在单位 应当根据医务4.9 部门的证明，给予一定时间的产假，产假期间工 资照发。 4.10其所在单位应当在每班劳动时周岁婴儿的女 职工，1有不满 分钟，多胞胎生育的，每多哺乳30间内给予其两 次哺乳时间，每次 ，分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间3 0 一个婴儿，增加 算作劳哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的 时间，可以合并使用。 学据教求管各进增面女在解23动本历工育。决单行强的职部特时制编组作等位一与意工门和职间度丽制职需，提对次女见劳的答工。由：提包女要出于检并和动主复的批公高职，本4随建保意。信准.12.13装司4.11女工单时议护见息：工职制参位征，的或交会工查加女求权建流品负自，审职女益议。责（身核业工职受，深解素有：技劳工到释质关圳能动在侵4，部.14培保企害）适门有训护业时应、情劳，企限各有及况动业单权时公每保发位向给半护司展根所予季方需