管理咨询公司管理规章制度大全.doc

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PAGE / NUMPAGES **企业汉普治理咨询企业 **企业 汉普治理咨询企业 第*部分 治理制度 目 录 TOC \t "标题 2,1,标题 4,2" 行政治理制度 4 第一章 总 则 4 第二章 印鉴治理 4 第三章 公文治理 4 第四章 办公用品治理 6 第五章 报刊资料治理 7 第六章 车辆使用治理 7 第七章 总台值班治理 9 第八章 来宾接待治理 9 第九章 值班安全治理 10 第十章 移动电话、传呼机治理 10 第十一章 各种活动组织方法及其他 12 第十二章 文明办公条例 12 第十三章 文明生产条例 13 人事治理制度 15 第一章 总则 15 第二章 人员招聘制度 16 第三章 职员聘用制度 18 第四章 干部任免制度 19 第五章 工作考勤制度 20 第六章 人事考核制度 22 第七章 集团内部人才交流制度 26 第八章 薪酬与福利待遇 27 第九章 劳动合同 29 第十章 解聘 30 财务治理制度 33 第一章 总 则 33 第二章 资金治理 33 第三章 用款治理制度 34 第四章 财务报告与分析制度 35 第五章 固定资产治理 35 研发治理制度 37 第一章 总 则 37 第二章 新产品开发需求与企划 37 第三章 项目可行性评估、开发立项与设计规划 38 第四章 试制及验证 39 第五章 设计变更 40 第六章 研发文件治理 41 质量治理制度 42 第一章 总 则 42 第二章 年度质量目标的制定 42 第三章 质量策划操纵 42 第四章 检验、测量和试验设备的操纵 44 第五章 检验和试验状态操纵 44 第六章 分承包商评价 44 第七章 部品及客供品操纵 45 第八章 进货检验 46 第九章 过程操纵与检验 46 第十章 最终检验 47 第十一章 不合格品操纵、纠正与预防 47 第十二章 服务治理与客户投诉处理 48 第十三章 内部质量记录、统计与培训活动 49 第十四章 质量体系的评审 49 第十五章 质量文件和资料操纵 50 **企业 行政治理制度 第一章 总 则 第一条 为加强企业行政事务治理,理顺企业内部关系,使各项治理标准化、制度化,提高办事效率,特制定本制度。 第二条 本规定所指行政事务治理包括印章使用治理、公文治理、办公用品购买和使用治理、报刊资料治理、车辆及司机治理、总台治理、来宾接待、值班安全治理、文明办公、文明生产条例以及其他等。 第二章 印鉴治理 第三条 企业印鉴由**部门经理负责保管。部门印鉴由部门经理负责保管。 第四条 企业印鉴的使用一律由企业分管领导签字许可后治理印鉴人方可盖章,如违反此项规定造成的后果由直接责任人负责。 第五条 企业所有需要盖印鉴的介绍信、讲明、证明及对外开出的任何公文,应统一编号登记,以备查询、存档。 第六条 企业一般不同意开具空白介绍信、证明,如因工作需要或其它专门情况确需开具时,必须经企业分管领导签字方可开出。持空白介绍信外出工作回来必须向企业汇报其介绍信的用途,未使用的必须交回。 第七条 盖章后出现的意外情况由批准人负责。 第三章 公文治理 第八条 企业行文是传达企业指示、精神、请示、答复问题、指导或商洽工作的重要工具。 第九条 企业行文实行统一治理。行文的治理要做到规范、准确、及时、安全。 第十条 企业行文、发文的程序为:拟搞、审核(部门领导)、签发(企业领导)、打印、发文、记录、归档、销毁等。 第十一条 企业行文与打印的治理具体为: 企业行文,需由起草人定稿抄正,经有批准发文权的领导签字同意后方准打印。内部递传的简单请示报告或其他不需打印的文件,一般不予打印。 行文稿拟就后,拟稿人应填发文稿申请表,详细写明文件标题、发送范围、印刷份数、拟稿单位与拟稿人,并签名、盖章、标定日期和密级。 需经会签的行文稿,应在交付打印前送会签部门会签。 经领导批准签发后的文稿原件交**部门统一编号打印; 打印校对后的行文稿,应在发文前送拟稿人核稿(对文稿内容、质量负责);校对人员应在发文稿上签名,打印人员也要签名。 打印人员应认真做好本职工作,按时完成任务。对收到的文件资料,应及时给有关部门和人员送发,或及时通知有关人员来拿取回,不得延误。 打印人员应树立严格的保密观念,不得随意将打印、复印、传确实行文中的有关商业秘密或企业治理中须保密的事项透露给他人,不得截留任何文件。 第十二条 **部门对送来打印、复印、传确实行文资料,应做好登记。 第十三条 企业发文的治理具体为: 企业发文由**部门统一编号。 企业所有发文,**部门应有存档,并

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199****5390
该用户很懒,什么也没介绍

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