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中小型民营企业公司财务出纳专员绩效考核KPI(样表)
序
号
考核指标
绩效评估标准
权重
(%)
实绩
考核
得分
单项
得分
优秀(100分)
良好(80分)
一般(60分)
可接受(40分)
差(0分)
1
业务处理质量
结果准确及时,差错次数为0次。
差错次数为1次
差错次数为2次
差错次数为3次
差错次数为 3 次以上;造成结帐错误或延迟。
40
2
借款管理
按财务规定执行
有违反财务规定1次。
有违反财务规定2次。
有违反财务规定3次。
有违反财务规定超过3次。
20
3
财务制度遵守情况
没有违反财务制度现象。
有违反财务制度1次。
有违反财务制度2次。
有违反财务制度3次。
不遵守财务制度。
25
4
服务质量
无投诉
被投诉1次
被投诉大于1次
15
合计
100
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协助优秀企业家(老板/董事长/总经理)创立期团队打造和基础管理;发展期和成熟期规范化发展,流程运营梳理,公司集团化运营管控整合;转型期的规划设计和人员成本和风险防范。十几年的企业经营管理和项目管理咨询经验:历任 HR 总监,运营总监,项目总监/副总经理/董助等。擅长企业组织建设、连锁店运管体系、薪酬绩效设计、股权设计、资本运作,项目管理、公司治理,公司体系建设。公司阶段性 HR 管理和运营项目,经管设计服务。无忧下载服务(购买文档金额满5000元,可以免费指导一次!)。
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