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茜木中国公司简介 二.塑身内衣的发展 三、 SOCOTEX纤维 SOCOTEX 与 DRYARN单丝杜比:放大500倍 SOCOTEX 与 DRYARN 纱线放大500倍效果 在放大镜下500倍效果截面图: 四.茜木纤体塑型内衣的七大效应 回顾一下……(七大效应带来的好处) 1、干爽，穿着一个月也不会产生臭味。 回潮率为零，细菌无法存活，夏天穿着也不粘不湿不闷。 2、比棉轻40%，轻便舒适。 含Socotex异形纤维的面料可浮于水面。 3、保护脊柱，调整骨骼。 4、无压迫感，就象没穿。 5、暖宫、调节月经，保护女性健康。 远红外线有活化细胞,促进血液循环的作用。 6、不起静电，可改善体质。 五.茜木纤体塑型内衣 纤体：在保证女性健康的前提下,通过全方位的脂肪管理， 调整女性的身姿，达到完美塑型的效果。 穿错内衣现象 不重视穿内衣 穿了尺寸不对的内衣 穿了款式,质地不对的内衣 穿了丧失生命力的内衣 穿着方法不正确 没有穿有纤体塑型功能的内衣 四季塑身：款式 厚薄 纱线 款式：抹胸、吊带、背心、短袖长袖、毛圈长袖、平角裤、三角裤、三分裤、五分裤、长裤、毛圈长裤。 健康塑身 特别添加香薰工艺，清新甜美的芳香，沁入骨髓，平衡情绪，减缓压力，消除疲劳，使人活力充沛，神清气爽！ 六.了解女性四大体型 七.正确穿着及洗涤保养方法 洗涤与保养 选用中性洗涤剂(用盐,白醋可起到消毒,杀菌等作用) 不可长时间浸泡(15分钟左右) 不可暴晒,阴凉通风处阴干 不可机洗,脱水,用30℃以下冷水手洗 一起来回顾一下…… 入职培训考核方式 Evaluation method of entry training * 新员工入职培训考核 笔试 模拟考察 现场操作 行为评估 入职培训支撑体系 Training support system for entry * 新员工入职培训支撑体系 Copy paste fonts. Choose the only option to retain text. …… 流程图 Copy paste fonts. Choose the only option to retain text. …… 制度 Copy paste fonts. Choose the only option to retain text. …… 课程 Copy paste fonts. Choose the only option to retain text. …… 费用 Copy paste fonts. Choose the only option to retain text. …… 讲师 * 新员工入职培训失败的原因 失败原因 讲师生搬硬套 领导讲话多 讲师 培训缺乏系统性和规范性 工作期望太高，让员工力不从心 系统 形式单调 讲授的内容太多 形式 缺乏反馈和评价 未及时调整培训策略 反馈 各类入职培训示例 Examples of various types of entry training * 各类新员工入职培训示例 有工作经验 后勤部员工 生产普工 无工作经验 实习生 应届毕业生 * 应届生入职培训示例 周期 内容 形式 一周 一月 员工手册 企业文化 岗位技能 礼仪类 开放式 封闭式 * 应届生入职培训计划（一周） 体检 新学员相互了解交流 培训方案介绍 签订劳动合同 …… 培训前准备内容 周期为一周 …… 应届生入职培训 公司及行业发展简介 企业文化 员工手册 …… 公司简介 塑造阳光心态 团队精神 职场沟通 商务礼仪 …… 心态及礼仪类 * 应届生入职培训计划（月度） 军训（为期三天） …… 培训前准备内容 周期为一个月 …… 应届生入职培训 基础知识培训 户外拓展训练 专业知识培训 …… 知识类内容学习 岗位实习（基础操作） 综合评价（考核） …… 岗位实习及综合评价 * 后勤部员工入职培训示例 周期 内容 形式 三天 一周 员工手册 企业文化 岗位技能 开放式 * 后勤部员工入职培训计划（一周） 企业文化 员工手册 …… 入职培训 周期为一周 …… 后勤部员工入职培训 基础知识培训 专业知识培训 …… 知识类培训 岗位操作知识 …… 岗位实习 * 生产普工入职培训示例 周期 内容 形式 一天 一周 员工手册 企业文化 岗位技能 开放式 * 生产普工入职培训计划（一天） 企业文化（9：00~10：00） 员工手册（10：00~11：30） …… 上午 周期为一天 …… 生产普工入职培训 午休（11：30~13：30） …… 中午 岗位理论知识（14：00~15：00） 岗位操作知识（15：00~17：00） …… 下午 Thanks 日本从50年代开始研制异形纤维，日本茜木株