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- 约 25页
- 2020-03-05 发布于上海
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几 点 感 受挥泪播种,欢乐收割学会“舍得”只为成功找方法,不为失败找理由成功难,失败更难我的座右铭——要做事,先做人做为优秀员工的几点思考一个故事、一点感受一个问题、几点想法故事1:有一个年轻人在脚踏车店当学徒,有人送来一部故障脚踏车,年轻人除了将车修好,还把车子整理的漂亮如新,其他学徒笑他多此一举,后来雇主将脚踏车领回去的第二天,年轻人被挖角到那位雇主的公司上班。感受: 原来出人头地很简单,吃点亏就可以了。你吃过亏吗?经济上的“吃亏” 对下属物质、辅导等方面的投入精神上的“吃亏” 对下属情感、时间等方面的投入 投入=吃亏结论:真正吃亏的是那些不愿意吃亏的人故事2: 有个牧场主人,叫他的孩子在牧场上辛勤的工作,朋友对他说:“你不要让孩子如此辛苦,农作物一样会长得很好的。”牧场主人回答说:“我不是在培养农作物,我是在培养我的孩子。”感受: 原来培养孩子很简单,让他吃一点苦头就可以了。你如何培养你的下属?你想过让孩子坐轮椅吗?你孩子的学习如何抓的?你下属的基础训练有吗?结论:培养你下属的热情要胜于你对子女故事3: 住在田边的青蛙对住在路边的青蛙说:“你这里太危险,搬过来跟我住吧!”路边的青蛙说:“我已经习惯了,懒得搬了。”几天后,田边的青蛙去探望路边的青蛙,却发现他已经被车压死,暴尸在马路上。感受: 原来掌握命运的方法很简单,远离懒惰就可以了。你的命运在那里?我们有多少已知的事情没去
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