C语言程序考核方案.docxVIP

Comment [z1]: 1、抄袭雷同，一律 0 分。2、添加项目考核指标系部考核课内考 Comment [z1]: 1、抄袭雷同，一律 0 分。 2、添加项目考核指标 系部考核 课内考核 课外考核 期末考核 考核项目 系部考核 课内考核 课外考核 期末考核 所占比例 10% 40% 20% 30% 考核项目 系部考核 课内考核 课外考核 期末考核 所占比例 10% 40% 20% 30% 特别激励 系部根据学院 有关规定对学 生学风情况进 行评分 实施方案 进行评分 评分 期末应知部分 通过客观题结 卷考试方式考 核学生对主要 知识的掌握程 度 根据学生在课 根据学生课外 程中的表现情 测试与验收的 况、完成情况 达标情况进行 内项目实施过 项目完成情况， 合主观题的闭 在学习本课程期间参加 C 语言等级考试（加 5 分） 考核方案 1、考核方案 总成绩百分比 系部考核, 10% 期末考核, 30% 课内考核, 课外考核, 20% 40% 、 、 2、课内考核 （共 40 分，严禁复制，雷同 0 分） 课内考核标准 评价内容 评分标准 课堂作业（30 分） 2 个课内项目 1-11 次、17-26 次共 22 次，共 20 分 12 次、27 次说明书，每次 5 分，共 10 分 具体评分标准参考项目考核标准。 (14、15、28、29 为课外项目考核) （13、16 为展示） 课堂表现 （10）分） 是否玩游戏 发现一次扣除 2 分 课堂表现 （10）分） 是否睡觉 发现一次扣除 2 分 课堂表现 （10）分） 是否看电视 电影 发现一次扣除 2 分 课堂表现 （10）分） 课堂活跃度 根据蓝墨云班课的经验值换算 合计（40 分） 注意：课堂表现上限为 10 分，下限为 0 分 课内项目 1（计算器）考核标准（按百分比换算）占总分 5% 考核内容 考核标准 分值 流程图 流程图示正确，箭头明确。每错一处扣 1 分。 20 分 界面设计 登陆的界面设计友好合理。不友好扣 2 分。三次错误 不能退出系统扣 2 分。密码正确不能进入系统扣 1 分。 5 分 程序代码 代码标准、规范、正确。有相应的注释。每一个变量 都加以描述说明，缺一个扣 1 分。 30 分 运算功能 实现 加、减、乘、除（除数为 0）、累加、阶乘、数字分离、 有序序列累加累乘八大运算功能全部实现。 每缺一大功能扣 5 分，缺一小功能扣 2 分，运行时错 一处扣 2 分，项目未完成者此项不得分。 40 分 成果 按时提交，不能抄袭。报告说明书及电子文档迟交一 天扣 2 分，雷同者 0 分。 5 分 课内项目 2（学生成绩管理系统）考核标准（按百分比换算）占总分 5% 考核内容 考核标准 分值 流程图 流程图示正确，箭头明确。每错一处扣 1 分 20 分 程序代码 登陆的界面设计友好合理。不友好扣 2 分。三次错误 不能退出系统扣 2 分。密码正确不能进入系统扣 1 分。 5 分 界面设计 代码标准、规范、正确。有相应的注释。每一个变量 都加以描述说明，缺一个扣 1 分。 30 分 功能实现 成绩输入和输出、存储和排序、总分和平均分的计算、 成绩的统计和优化、学生信息的更新五大功能全部实 现。每缺一大功能扣 5 分，缺一小功能扣 2 分，运行 时错一处扣 2 分，项目未完成者此项不得分。 40 分 成果 按时提交，不能抄袭。报告迟交一天扣 2 分，雷同者 0 分。 5 分 3、课外考核 （严禁复制，雷同 0 分） 课外考核 评价内容 所占比例 猜拳游戏 50% 教师工资管理系统 50% 课外项目 1（猜拳游戏）考核标准 （按百分比换算）占总分 10% 考核任务 标准 分数 任务 1：要求在进入系统时只有 输入正确的密码才可以进入，允 标准：登陆的界面设计友好合 理。不友好扣 4 分。三次错误 ，， ， ， 。 ， 许输入错误三次，三次错误后退 出系统。（10） 不能退出系统扣 4 分。密码正 确不能进入系统扣 2 分。 任务 2：设计猜拳游戏正确密码 登陆后的欢迎界面。要求：欢迎 界面乐观向上、友好美观，能识 别谁的系统（10） 欢迎界面不乐观向上、不友好 美观扣 5 分，不能识别谁的系 统扣 5 分。 任务 3：设计猜拳游戏菜单功能， 该菜单能够选择是用户出拳还是 系统出拳（10） 不能根据菜单的不同选择，分 别进入用户先出拳还是系统先 出拳分别扣 5 分。 任务 4：设计猜拳游戏用户出拳 功能模块，要求 1.提示用户出拳 用户出拳（输入），输出用户的 出拳（选择）。（10） 无提示用户出拳（扣 3）用户 出拳（扣 3），无输出出拳结果 （扣 4）。 任务 5：设计系统出拳功能模块， 要求使用随机函数，获取 3 个随 机数（10） 使用随机函数，获取 3