恒成化工公司员工劳动纪律.docxVIP

员工劳动纪律 （试行） 为了进一步加强企业管理，促进企业管理规范化、制度化，提高广大员工的生产工作积极性、创造性。根据本公司的实际，特制定员工劳动纪律规定： 1、公司员工必须遵守国家的法律法规，严格遵守公司劳动纪律和各项规章制度，严格作息时间，按时上下班，不迟到早退，严格请假制度。违者一次迟到半小时以上者按旷半天论处，凡迟到半小时内，当月累计三次者，扣半日工资，具体按请销假制度执行。 2、上班工作必须严格执行安全管理制度中的有关规定，着装上班（应佩戴《上岗证》安全帽、工作服、劳保鞋），严禁穿奇装异服；不准穿短裤、裙子、高跟鞋和上身裸露上班，违反者视其情况一次扣工资10-50元。 3、严禁在禁火区内吸烟，严禁酒后上班，严禁工作期间无理取闹，打架斗殴；不准上班时间去浴室洗澡，严禁影响正常工作生产秩序，违者视其情况一次处罚50-100元。 4、上班工作期间，必须认真履行岗位职责，坚守岗位，团结协作，按时参加各种会议，积极做好本职工作，努力完成各项生产工作任务，违者视其情况一次处罚10-50元。 5、上班工作期间，不准做与本职工作无关的事。不准打牌下棋，严禁赌博和聚众赌博；严禁无故串岗、脱岗、睡岗和离岗睡觉；未经批准不准“代班”、“顶班”；不准看与生产工作无关的书籍、报刊、杂志、小说等；不准打毛线，严禁出工不出力。消极怠工或在条件具备的情况下不积极主动，认真负责地完成公司各处室、车间班组下达的生产工作任务，严禁人为事故发生。违者视其情况一次处罚50-200元，并视其后果可加重处罚直至开除出厂。 6、上班工作期间，必须认真执行公司处室班组的有关规定，做到勤检查、勤调节，精心操作，节约各种材料消耗，未经批准不许乱发乱领材料，努力降低成本费用，实现稳产、高产、超额完成生产工作任务。违者视其情况一次处罚20-200元，并视其后果可加重处罚。 7、各管理处室工作人员，必须做到节约各种办公费用，严禁办公室内开“长白灯”，做到人走灯灭，严禁在“办公电脑”中玩游戏或做与工作无关的事。违者视其情况一次处罚20-200元，并视其后果可加重处罚。 8、严格执行财务管理制度，自觉做到按规定据实报销相关费用，严禁开假发票，虚报账务等各种违反财经纪律的行为发生。违者按其虚报金额的1-2倍处罚，并视其后果可加重处罚。 9、公司员工必须努力学习，提高认识，确保产品质量和工作质量，严格执行产品质量标准和岗位工作职责。严禁粗制滥造，严禁影响产品质量的各种违规行为发生，违者视其情况按损失金额的0.2-1.2倍处罚，并视其后果可加重处罚。 10、公司员工应相互尊重，服从领导，听从工作安排，树立个人服从组织、局部服从全局、顾全大局少数服从多数、下级服从上级的整体和全局观念，必须做到令行禁止。禁止顶撞领导，扰乱正常的工作秩序和社会治安。努力建造和谐企业。自觉遵守各种规章制度，严格执行公司各种决定决议。违者视其情况一次性处罚50-200元，并视其后果可加重处罚直至开除出厂。 11、努力搞好厂区（含综合办公楼）、住宿区、生产区、办公室、机器设备、生产现场等的清洁卫生。爱护绿化环境，严禁乱排废水废气废渣，乱倒垃圾，严禁故意损坏公物及花草树木，不准私自攀摘花果。违者视其情况一次性处罚10-100元，并视其后果可加重处罚。 12、公司员工严格遵守《保密法》，提高保密意识，强化保密观念，妥善保管各种文档、资料、重要生产技术资料，专人专管，未经领导批准不许乱借传阅，有意泄密者追究相关人员责任。违者一次视其情况处罚100-500元，并视其后果可加重处罚直至开除出厂，或依法追究其刑事和经济责任 员工组织纪律 （试行） 为了加强企业管理，加快企业的制度化、规范化建设，增强职工的纪律，提高企业整体管理水平，根据本公司的实际，特制订员工组织纪律规定： 1、公司员工必须遵守国家的法律法规和地方政府的有关规定，严格遵守本公司的相关规定。 2、公司员工必须遵守劳动纪律、组织纪律和请销假制度，必须做到有事请假，经批准后方能离厂，违者按不请假离厂和旷工论处。 3、公司员工必须遵守作息时间，工作（上班）期间自觉遵守劳动纪律规定，做到不无故迟到、早退、旷工、缺勤，认真履行岗位职责，做好本职工作，违者按相关规定论处。 4、员工在休息生活期间，必须做到以下规定： （1）凡在厂内（综合办公楼）住宿生活的职工，下班后必须遵守《综合办公楼管理规定》，自觉维护生活住宿区的美观安静，不许喧哗吵闹，严禁一切影响集体生活休息的行为。违者视其情况一次处罚50-200元。 （2）凡在厂区（综合办公楼）生活住宿的职工在下班休息期间，有事需离厂者，必须向公司（主管领导）值班领导请假，出具书面假条，说明请假事由、去向、时间，经批准后方能离厂，违者以违反组织纪律论处，而其后果自负。 （3）下班离厂回家休息（家住县城和就近居住的职工）和住厂因事请