中学高考目标奖励方案.docVIP

中学高考目标奖励方案 　　为全面推进毕业生工作，促进教育质量的提高，树立质量兴校的办学意识，制定本《方案》。 　　一、奖励的基本原则 　　1、实施目标管理的原则，达标有奖，超标重奖，只奖上线人数，重奖本科一、二批，鼓励本科三批。 　　2、加强团队建设的原则，既奖年级整体，也奖教师个体，学科奖励到科不到人。 　　3、执行精简、效能的原则，化繁为简，易于操作。 　　二、高考年级组工作目标及其奖励 　　1、面向全体学生，坚持保学控流，毕业率为100%。 　　2、坚持教书育人，年级风气优良，学风浓厚，学生无违法行为，无严重违纪行为。违法犯罪率为零。 　　完成本条①②两项指标，高考本科一、二批上线率为全区第一，按年级组任课教师总人数1500元/人的标准，给予年级组集体奖励。第二则按年级组总人数1000元/人的标准给予年级组集体奖励。 　　说明：所有上线人数的计算均不含国家政策规定的降分。 　　三、上线人头奖 　　1、无论是否完成目标，凡应届毕业生上重点大学（本一批）录取线的，按3000元/人的标准发给年级组集体奖金。录取到民航飞行学院的比照本一标准予以奖励。 　　2、本二以上上线率达到全市普通中学平均上线率，每上线1人按2000元/人的标准给予年级组集体奖励。低于全市平均上线率则按1000元/人的标准给予奖励。 　　3、本三批上线人数按400元/人的标准给予奖励。 　　四、特殊贡献奖 　　无