公司工厂宿舍管理规定范文.docxVIP

宿舍管理规定 1　目的 　　为便于公司宿舍的统一安排与管理，保持员工宿舍良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使每一个员工都能获得充分的休息，以提高工作效率，特制订本规定。 2　适用范围 本制度适用于所有需要或已经在本公司集体宿舍住宿的员工。 3　职责与权限 　　人力资源部负责本程序的解释、施行及监督与检查。 　　集体宿舍管理员具体负责该区宿舍及住宿人员的日常管理。 4　工作程序及要求 4.1　宿舍的申请与安排 4.1.1 集体住宿申请 　　员工申请集体住宿应具备以下条件： 　　a) 在本辖区（城关镇）范围内无住所； 　　b) 由于工作原因，公司女职员需要经常性加夜班的。 c) 已经办妥计划生育证明及暂住证手续的。 d) 公司集体宿舍尚有空余的宿舍。 　　e) 公司领导批准人员。 员工符合住宿条件的，可向人事人力资源部申请，填写“住宿申请记录单”，由本人详细填写宿舍申请理由等事项，并在保证栏内签字确认。 4.1.2 集体宿舍住宿安排 a) 人力资源部根据本人行政级别、学历、现有宿舍条件给予安排，并记录“住宿记录单”中宿舍号、领用公物等内容。 b) 安排好宿舍后，由公司统一发放宿舍卡（记录宿舍号、床号、公物等内容）。宿舍卡一人一卡，住宿者必须妥善保管，以备日常查用或退房时作验收依据。宿舍卡遗失的，必须及时申请补发。 4.1.3 套式公寓的申请与安排 4.1.3.1　非独立套式公寓的申请与安排 　　非独立套式公寓按空余条件进行安排，其申请与安排应具体以下条件之一： a) 尚有空余的宿舍； 车间主任以上管理人员； 公司招聘的大专以上学历的毕业生（外地学生优先安排）； 双职工家属工龄在五年以上（或两者合计工龄在１０年以上）； 套式公寓的申请与安排应具备以下条件： a) 中层以上（含）管理人员 b) 经公司董事长或总经理特批人员。 4.2 宿舍的日常管理 4.2.1 宿舍管理员 宿舍的日常管理工作由专职宿舍管理员负责,其工作职责如下： a) 负责宿舍公共区域（包括卫生间、淋浴间、走道、楼梯以及二楼活动室），每天定期打扫，保持干净卫生； b) 履行宿舍的日常管理工作，包括对宿舍发生的日常事务及纠纷进行处理，宿舍的临时安排，对住宿人员的管理、宿舍公共物品的管理以及按照本管理规定所进行的检查、监督工作。 4.2.1 宿舍长 每一独立成室（或成套）的宿舍可由人力资源部指定一名人员担任宿舍长，负责日常管理工作，其工作职责如下： a) 处理宿舍的日常事务，负责制定值日轮流表，监督本宿舍内的卫生； b) 管理宿舍内的水、电情况，每月30日前（逢节假日顺延）向人力资源部抄送本宿舍的水、电度数； c) 对宿舍内发生的紧急情况进行及时处理和报告。 4.2.2 入住员工 4.2.2.1 入住员工应遵守的基本条款 a) 宿舍成员必须按照公司的统一安排入住，不得以各种理由擅自调换宿舍、床号。 b) 对宿舍内现有的器具设施（如门窗、水电设施、床、桌等），住宿者必须倍加爱护，如疏于管理或恶意破坏，酌情由其负担修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 c) 服从室长管理、派遣与监督； d) 宿舍内不得留宿亲友，如确有特殊原因，必须征得人力资源部的同意，日常进出应予登记； e) 不得在集体宿舍内打牌、搓麻将或随意喧哗； f) 不得在宿舍墙壁上随意刻画、涂抹； g) 室中看电视、听音乐以不影响其他人的休息为原则，如有妨碍的，须予关闭； h) 对公司统一放置的床、桌等，入住人员不得调换或搬移； i) 不随意更换宿舍的钥匙，如有必要，应由人力资源部同意更换； j) 夜间最迟应于23时前返回宿舍。 k) 节约用水用电、随手关闭电灯及自来水龙头；发现用水设施有漏水现象，应及时报告予以修复。 　　l) 不得从宿舍楼上向楼下丢弃废物或其它东西，否则一切后果自负，并予严肃处理。 4.2.2.2 对宿舍清洁的要求 a) 每天定期清洁公共场所（走廓、卫生间、楼梯）及本室的卫生，保持环境整洁有序； b) 个人棉被、垫被起床后须叠放整齐； c) 所有个人衣服鞋袜以及其它日用品必须整齐放置，不得随意堆积 d) 洗晒衣服按指定位置晾晒； e) 所有污秽物、废物等集中于指定场所倾倒，宿舍内不得堆积垃圾。 4.2.2.2 安全要求 a) 禁止在室内使用大功率电器（如电饭煲、取暖器、电热器等），不准私接配电线装接电器，不准私拉有线电视线缆； b) 禁止在室内放置煤气设施进行烧煮、烹饪； c) 烟灰、烟蒂不随处乱丢，易燃物品不得放于室内； d) 不得坐于床上吸烟。 4.3 退房 4.3.1　 住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿权利，并视情节按规定处置： a) 不服从室长的监督、指挥