MATLAB数学建模经典案例第20章 大学毕业生就业问题.pptVIP

第二十章 Matlab数学建模案例分析 第20章 大学毕业生就业问题 第二十章 Matlab数学建模案例分析 大学毕业生越来越多，就业竞争力越来越大，现在专科、本科和研究生工资基本相差无几，很多毕业生觉得学历够了，仍然得不到相应的待遇，因此选择待业，因而导致社会人力资源的浪费，因此需要较好的评定专科、本科和研究生的工资，在这种新的形势下，开设就业指导课程，引导学生转变就业观念，提升职场竞争力和主动适应社会的能力，是非常及时和必要的。 学些目标： （1）学习和掌握多元回归分析； （2）掌握灰色预测方法； （3）掌握系统聚类分析； （4）掌握MATLAB工具箱广义回归方法。 第二十章 Matlab数学建模案例分析 近年来，我国大学生毕业生就业问题凸现，引起社会各方面的关注。本文正是针对大学生就业起薪这个实际问题，建立了一系列模型，对预测2011年大学生平均起薪、分析各因素对大学生就业产生的影响以及是否有必要在硕士研究生中开设就业指导课程做了详尽的分析与解答。 问题一通过收集2002年-2010年大学生生起薪数据，首先我们直接采用线性拟合的模式，求出了2011年的各类大学生的起薪值，分别为专科毕业生1767.7元，本科毕业生为2383.1元，硕士毕业生为3852.6元；考虑到实际影响大学生就业起薪的相关因素，因此我们建立一个由就业总人数、GDP指数、企业单位数、全部从业人员年平均人数四个因素组成的多元回归方程模型来预测2011年大学毕业生的起薪点。经过整合及多项式方程预测、灰色预测各类数据，最终分析得到，专科毕业生1574.4元，本科毕业生为2836.9元，硕士毕业生为4143.8元；然后我们通过对这些因素进行主成分分析法，剔除一个决定性相对较低的因素（GDP指数），从而得到更为符合实际情况的多元回归方程。从而得出了2011年大学生毕业平均起薪。专科毕业生为1944.7元, 本科毕业生为2833.4, 硕士毕业生为3835.4，最后我们通过残差检验，得到预测值的可靠性。 第二十章 Matlab数学建模案例分析 针对问题二，我们以毕业起薪点作为反映大学生的就业质量。本文建立了一个以期望月薪、求职失败次数、就业指导课程为指标的评价模型，定量分析每个指标对大学生就业产生的影响；由于每个人的综合能力不一样，存在一定的差异性，所以我们又将90组数据进行系统聚类分析，将其综合能力接近的分为一类，然后分别对每一类进行多元回归分析，通过SPSS19.0求解出样本决定系数R2、F值及p值，通过对误差检测值的比较，得出一个相对满意的方程；但由于第一类数据的预测的误差值太大，故我们对该组数据单独进行了分析，采用动态神经网络方法中的广义回归方法进行相关预测；同时为了使得每位同学更好的就业，借助我们建立的模型进行对期望薪资进行逆向求解，即得出每位学生的比较合理的期望月薪。由于预测误差的存在，我们将得到的每位同学的预测期望月薪，若预测期望值高于实际期望值，则取实际期望值；否则，则预测期望值。第一类毕业生的预测起薪在1800~2600元，期望月薪应在2135.5~2500元；第二类毕业生的起薪在1700~2100元，期望月薪应在1225~2100元；第三类毕业生的起薪在2400~2900元，期望月薪应在2562.91~2900元；第四类毕业生的起薪在1000~1700元，期望月薪应在861.006~1700元。 第二十章 Matlab数学建模案例分析 而题三要求结合90名本科生与30名硕士毕业生进行综合研究，首先我们对90名本科生中参加就业指导和没有参加就指导进行对比，发现参加就业指导与本科生起薪呈正相关，若参加就业指导，起薪将能增加122.449元；然后综合本科生与硕士毕业生，考虑到二者之间的能力存在较大差别，故不能笼统的针对上述三因素进行研究；故我们在问题二模型所考虑的因素上增加学历（学历量化所得值记做本科为0，研究生为1）这一个因素，从而使本科毕业生与硕士毕业生具有可比性；最终得出硕士毕业生起薪与参加就业指导也呈现正相关，若参加就业指导，起薪将能增加121.026元。由此得出硕士毕业生应该参加就业指导。 关键词：线性拟合、多项式方程预测、灰色预测、多元回归方程、系统聚类分析、广义回归方法 第二十章 Matlab数学建模案例分析 20.2 问题提出 大学毕业生就业问题不仅关系到每个学生的前途，还直接影响到我国高等教育的发展，更是关系到我国社会人力资源和经济发展状况的一件大事。 人力资源和社会保障部部长尹蔚民3月8日在北京表示，近几年数据显示高校毕业生初次就业率在70％－75％之间，年底就业率基本上能够达到90％以上。今年高