银行“争创岗位廉洁合规从业标兵”活动实施方案.pdf

为认真贯彻党的XX全会精神，落实省农信联社《浙江农信系统“争 创岗位廉洁合规从业标兵”主题活动方案》的精神，切实提高干部职 工廉洁从业的意识和预防职务犯罪的能力，构筑我行员工特别是党员 干部的反腐倡廉的思想防线，全面推进我行惩防体系建 ，特组织开 展“争创岗位廉洁从业标兵”主题活动，现制定方案如下。 一、活动 目标 通过开展“争创岗位廉洁合规从业标兵”活动，积极营造讲合规、 讲廉洁的氛围。强化对职务犯罪发展趋势的研究，及时调整预防职务 犯罪的工作重点，找准工作的突破点，充分运用各方面的成功的工作 经验，积极探索预防职务犯罪的方法，确保惩治和预防腐败体系建 各项工作落到实处、将廉洁从业的精神落到实处，真正做到秉公用权, 廉洁从业。 二、领导组织 支行成立活动领导小组，由支行行长***任组长，副行长***任副组 长，分***为成员，领导小组下 活动推进小组，负责落实各项活动 的具体工作。 活动安排时间：**年*月-*年*月。活动内容具体安排如下： （一） 、组织教育，筑牢思想防线（*月-*月） 一是下发廉政合规学习手册，以胡锦涛总书记在十七届中央纪委第 五次全会上的讲话和中央传达的《廉政准则》为重点，将《廉政准则》、 《银行金融业机构从业人员职业操守指引》、 《党员学习手册》等廉政 合规学习手册编印并下发至每位干部员工。保证内部的廉政管理规定 等重要文件和法规精神，得到有效贯彻和落实，使党风廉政各项规定 入脑、入心，切实增强全体干部员工廉政意识。二是组织观看警示教 育片。通过观看《银行业反腐倡廉警示教育片》，《权力的迷途》等一 系列影片，以典型激励人、鼓舞斗志，以英雄事迹教育人、弘扬正气, 引导干部员工树立正确的人生观、世界观、人生观、价值观。 （二） 、保证制度建 ，建全防控机制建 （*月-*月） 根据支行发展的新特点，结合岗位廉政合规行为规范和党纪政纪条 规等制度要求，制定相应的行为规范和防范措施。一是加强决策制度 方面建 ，完善重大决策的规则和程序。做到 “议事有规则、决策有 依据、职权有范围”。二是在反腐倡廉常态运行方面。支行认真建立 起对员工八小时外动态管理制度，积极关注焦点，积极探索干部员工 不良行为的早期发现渠道，并做好排查工作，有效消除可能引发案件 的隐患。三是签定岗位责任书，形成了逐级负责的责任体系，将岗位 廉洁合规建 纳入各级领导班子和领导干部目标管理，与年初工作任 务紧紧结合，确保惩治和预防腐败体系建 各项工作落到实处。 （三）、强化风险排查，建 拒腐防变体系（*月-*月） 长期以来，一是我支行一直以抓基层为重点，对岗位廉政合规风险 进行排查，组织干部员工开展员工自查，同事互查，认真查找各岗位、 各环节可能存在的廉政合规风险部位和易发生廉政合规风险的事项。 二是深化干部人事制度改革，实现民主测评，任前公示，任职试用期 等制度，认真落实和完善干部交流，轮岗交流，强制年休，亲属回避 制度，不断推进惩防体系建 工作。三是信贷投放这块重点领域。我 行高度重视合规风险，并于今年新下发 《信贷操作 “三十条严禁”》， 严禁信贷投资资金注入股市、房产，严格按“三办法，一指引”新规 要求，完善信贷管理制度，强化贷款审核评估，有效加强了支付环节 的风险控制力度。 （四）、开展舆论宣传，总结推广经验（*月） 各员工对照活动内容和要求，及时进行自我总结。联络员认真总结 支行主题活动阶段工作的开展情况，努力发现各支行主题活动中好的 做法和工作经验，并做好信息传递工作。