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《人员素质测评理论与方法》19秋期末 参考资料.docx 10页

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《人员素质测评理论与方法》19秋期末考核 1 单选题 1 构思效度也即()能说明构思或特质的程度,或用某种构思或特质来揭示测评分数的恰当程度。 A 考核方法 B 测评工具 C 测评系统 D 测评手段 2 人事测评指标是关于( )特征的标准,而各类测评对象具有各自不同的特点。 A 心理测试 B 评价方法 C 测评对象 D 绩效考核 3 ()就是求各测评指标得分的算术平均数的方法。 A 加法汇总法 B 加权求和法 C 加权平均法 D 算数平均法 4 ( )测验的隐蔽性是指测验目的的隐蔽性,被试一般不可能知道测验的真实目的,也不知道对自己的反应将做何种分析和解释,减少了被试伪装自

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