高级设计师职位说明书2.pdfVIP

高级设计师职位说明书 岗位名称 高级设计师 所在部门 电气事业部 直接上级 设计主管 直接下级 岗位定员 1 人 所辖人员 一、职责与工作任务： 职责表述： 负责完成本专业 （热控、软件）占全部工作时间的百 的电气设计开发 分比： % 职 工 独立完成除尘领域的热控设计、 软件设计及开发、 或污水、 固 责 作 废、脱硫领域的仪器仪表、测控工程专业的设计及开发工作 一 负责对设计方案进行校验与审核，组织不同专业之间的协调 任 严格按一体化管理体系的要求，控制设计过程和设计质量， 务 保证输入输出有根有据，并负责资料归档 职责表述：配合生产部门，负责辅助所设 占全部工作时间的百 职 计项目的生产、调试和施工服务 分比： % 责 工 独立负责所承担设计工作的现场配合、洽谈和协调工作 二 作 负责在设计完成后，跟踪解决生产调试过程中相关技术事宜 配合装配调试的现场工作，负责指导装配调试和答疑 任 负责售后服务的技术跟踪 务 占全部工作时间的百 职责表述：负责专业技术改进与革新 分比： % 职 工 独立承担本专业复杂的或难度很大的设计工作 责 作 根据部门负责人指示，结合客户需求，负责复杂或难度较大 三 的技术开发工作 任 务 根据产品使用的反馈情况，负责设计优化和产品改进 职责表述：根据上级指示，协助营销人员 占全部工作时间的百 投标报价 分比： % 职 工 参加投标项目中的方案设计、答疑 责 作 四 任 配合投标过程中的现场工作，完善技术方案 务 职责表述 ：根据上级指示，协助外委合同 占全部工作时间的百 职 的签订 分比： % 责 工 负责对相关制作或安装单位的技术能力考察，提出考察结果 五 作 建议 任 协助签订外委合同的技术协议 务 占全部工作时间的百 职责表述 ：负责技术资料管理和内部培训 分比： % 职 工 协助计划管理部门进行设计资料、软件资料的整理归档 责 作 协助设计主管，开展技术和设计标准化、系列化工作 六 组织对已实施项目的总结交流，开展相关培训 任 协助设计主管，追踪本专业技术动态，定期提交研究分析报 务 告 职 占全部工作时间的百 责 职责表述 ：完成上级交办的其它任务