安全生产管理制度及操作规程的制定评审修订.pdfVIP

安全生产管理制度及操作规程的制定评审修订 更新制度 1、目的 为确保企业安全生产标准化管理体系有关的所有安全 生产管理制度、岗位安全生产操作规程文件能够有效符合实 际应用，特制定本制度。 2、适应范围 适用于本单位安全生产管理制度、操作规程等受控文件 的制定、评审和修订工作。 3、引用文件、术语定义 《中华人民共和国安全生产法》 （（中华人民共和国主席 令〔 2014 〕第 13 号）修正） 《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》 ( 山东省 人民政府令第 303 号) 第 7 条 4 、职责 4.1 安全员（兼职） ：负责安全生产规章制度的制定、评 审和修订工作，并对安全规章制度的执行情况进行检查考 核。 4.2 相关部门级人员：按照安全生产规章制度的要求开 展各项工作。 5、管理程序 5.1 安全生产管理制度、岗位安全生产操作规程的建立 实施过程 安全管理员应该根据企业实际经营形式、生产工艺特点 和国家安全生产法律法规的要求，按照安全生产标准化管理 体系的要求策划制定安全生产管理制度，之后组织生产、管 理部、质量技术等部门人员进行评审， 经总经理批准后下发， 填写文件发放记录，安全生产规章制度应下发到相应的员 工，经过教育培训后实施。 安全生产规章制度主要包括如下：安全生产责任制、安 全生产承诺、安全生产投入、文件和档案管理、风险管理、 安全教育培训、特种作业人员管理、建设项目安全设施“三 同时”管理、建设项目职业病防护设施“三同时”管理、设 备设施安全管理、施工和检维修安全管理、危险物品管理、 危险源管理、作业安全管理、事故隐患排查治理、安全生产 奖惩管理、相关方安全管理、变更管理、职业卫生管理、防 护用品管理、应急管理、事故管理等。 安全生产规章制度的格式内容如下： 1、目的； 2、适应 范围； 3、引用文件、术语定义； 4 、职责； 5、管理程序； 6、 形成的文件和记录； 7、附记； 5.2 安全生产操作规程管理要求 : 企业应编制并实施书面的操作规程，规程应与工艺安全 信息保持一致。企业应鼓励员工参与操作规程的编制，并组 织进行相关培训。 操作规程应至少包括以下内容： a）初始开车、正常操作、临时操作、应急操作、正常停 车、紧急停车等各个操作阶段的操作步骤； b）正常工况控制范围、偏离正常工况的后果；纠正或防 止偏离正常工况的步骤； c ）安全、健康和环境相关的事项。如危险化学品的特性 与危害、 防止暴露的必要措施、 发生身体接触或暴露后的 处理措施、安全系统及其功能（联锁、监测和抑制系统） 等。 企业应根据需要经常对操作规程进行审核，确保反映当 前的操作状况，包括化学品、工艺技术设备和设施的变更。 企业应每年确认操作规程的适应性和有效性。 企业应确保操作人员可以获得书面的操作规程。通过培 训，帮助他们掌握如何正确使用操作规程，并且使他们意识 到操作规程是强制性的。 企业应明确操作规程编写、审查、批准、分发、修改以 及废止的程序和职责，确保使用最新版本的操作规程。 5.3 安全生产规章制度实施的检查考核 安全生产管理员每季度在安全生产检查时要对安全规 章制度的实施情况进行检查，考核。 5.4 安全生产规章制度的修订、修改、评审 根据企业生产工艺情况每年在进行危险源识别过程时 应关注进行安全生产规章制度的确认，评审安全生产规章制 度是否适应生产的要求，如需要修改填写文件更改审批单进 行更改。 6、形成的文件和记录 6.1 文 件 更