天津商业大学商学院812管理学历年考研真题.pdf

考研专业课资料系列 扫一扫 随时在线做题 天津商业大学商学院 812管理学 历年考研真题 主编：青塔教育 天津商业大学商学院812 管理学历年考研真题 目录 2016 年天津商业大学商学院812 管理学考研真题2 2015 年天津商业大学商学院812 管理学考研真题4 2014 年天津商业大学商学院812 管理学考研真题及详解6 2013 年天津商业大学商学院812 管理学考研真题18 2012 年天津商业大学商学院812 管理学考研真题21 2011 年天津商业大学商学院814 管理学与企业理论考研真题23 2009 年天津商业大学商学院814 管理学与企业理论考研真题24 2008 年天津商业大学商学院814 管理学与企业理论考研真题25 2007 年天津商学院814 管理学与企业理论考研真题27 青塔教育 1 天津商业大学商学院812 管理学历年考研真题 2016 年天津商业大学商学院812 管理学考研真题 专业：会计学、企业管理、技术经济及管理、旅游管理 课程名称：管理学（812 ） 一、判断题（正确的打“√”，错误的打“×”，每小题1 分，共10 分） 1．管理的科学性和艺术性一般情况下是相互排斥的。（ ） 2 ．管理规章制度在必须考虑经济性的条件下才可以被打破。（ ） 3 ．泰勒科学管理理论的中心议题是如何提高劳动生产率。（ ） 4 ．非正式组织是一种客观存在，但对企业的影响是极其不利的。（ ） 5 ．集体决策虽能集思广益，但遇到问题易于产生责任不明．相互推诿的现 象。（ ） 6 ．按照赫兹伯格的观点，激励因素与工作内容无关。（ ） 7 ．管理工作越复杂，组织越倾向于采用较窄的管理幅度。（ ） 8．领导权变理论主张有效的领导方式应随工作环境的变化而变化。 （ ） 9 ．通过建立有效的控制系统对被控制对象进行的控制属于直接控制。 （ ） 10．团队的有效运作需要重视团队成员之间技能上的互补性。（ ） 二、简答题（每小题10 分，共40 分） 1．环境适应性组织文化有何特征？ 2 ．扁平式组织结构有何特点？ 3 ．弗鲁姆期望理论的主要观点？ 4 ．企业组织创新的主要内容有哪些？ 三、论述题（每小题20 分，共40 分） 1．试述控制过程的基本步骤。 2 ．论述集权与分权的相互关系。 四、案例分析题（每个案例30 分，共60 分） 案例一：薪酬制度改革方案 某地方电视台为了提高节目质量，增加收视率和经济效益，对电视台员工 薪酬制度进行了大幅度调整与改革。新提出的改革方案如下： （1）电视台员工的薪酬由职称工资、工龄工资和绩效工资组成。全台员工 的绩效工资总额均与节目质量、广告收入、手机短信收入、主持人人气及受欢 迎程度、企业赞助等直接挂钩，采用浮动方法计算。经核算确定，全台员工的 绩效工资总额则按照电视台净收益的55%计提。 （2 ）员工个人绩效工资以全台员工绩效工资总额为基础，按照与之相关节 目的最终收视率来进行具体的分配。最终收视率的确定则综合考虑了节目播出 时段和播出次数，一年内节目收视率一直处于末尾的员工将面临被淘汰和自动 下岗的风险。 （3 ）对于新进电视台的员工，在实习期间实行固定工资制，工资额为电视 台员工平均工资的70%，待转正后实行与老员工同