综合训练2018年注册会计师《会计》同步练习题：短期薪酬的确认与计量.docx

下载文档

10
0
约1.14万字
约 39页
2020-04-04 发布于江苏
举报
版权申诉
保障服务

综合训练2018年注册会计师《会计》同步练习题：短期薪酬的确认与计量.docx

1、本文档共39页，其中可免费阅读12页，需付费80金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

2018年注册会计师《会计》同步练习题：短期薪酬的确认与计量 2018年注册会计师《会计》同步练习题：短期薪酬的确认与计量　　单项选择题　　1、甲公司共有200名职工，其中50名为总部管理人员，150名为直接生产工人。从2015年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废;职工休年休假时，首先使用当年享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除;职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2015年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。甲公