乡党委书记工作述职学习总结报告_2.doc

学习永无止境 学习永无止境 专业的学习 专业的学习 学习永无止境 专业的学习 乡党委书记述职报告 　　我自XX年4月份调X乡任党委书记近一年来，在耒阳市委、市政府和乡党委的领导下，严格按照乡党委书记的岗位职责，兢兢业业、恪尽职守、虚心学习、廉洁自律、团结和带领党政一班人，知难而进，做了自己应该做的工作。XX年我乡各项工作都取得了较大的成绩，本人通过工作的磨炼也有了长足的进步。现向上级领导和同志们作如下汇报：　　一、不断加强学习，努力提高自身素质、增强驾驭全局的能力。　　乡镇党委书记的岗位对于我来说是一个新的角色、新的环境、新的岗位，对我提出了新的要求。作为书记，我首先必须明确自己的岗位和职责，担任的是一班之长，负责的是全乡的全面工作，管的是人和队伍，我觉得身为一班之长其首要任务是识人用人。知人善任、用其所长，方能充分调动班子每个人的主动性和积极性，在知人用人的基础上，我必须抓大放小，把一些部门工作，具体的工作大胆地交给其它同志去搞，让他们人尽其才，这样才能顺利开展工作。同时我也深刻地体会到，要履行好自己的职责，必须加强学习，强素质。因此在平时的工作生活中，工作再忙、事再多我总是挤时间学习。一方面，通过学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十六大会议精神，用科学的理论武装自己的头脑，通过学习政策法律法规知识，做到依法行政、依法办事，学习现代管理学和领导学，提高自己的管理水平和领导艺术，增强驾驭全局的能力。另一方面，理论联系实际，在实际工作和生活中不断地向身边的同志和群众学习,总结经验，不断改进提高。　　二、坚持民主集中制，慎重决策求实效，坚持廉洁自律，遵纪守法树形象。　　我从任党委书记，主持X乡党委全面工作以来，凡重大、重要工作坚持党政会议集体研究，民主集中，会议决定，有效的增加了政策实施的可行性、准确性、进而避免了明显的决策失误。党政会议讨论研究工作，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定。在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断。一年来在干部上岗、交流等方面做到了人尽其才，未出闪失；在农民负担、中小学危房改造、人饮工程等方面顺乎民意，一帆风顺；在严肃党纪处置不合格党员、维护社会稳定、打击犯罪等方面，从快、从严刹住了歪风。　　我坚持用领导廉洁自律的规定约束自己要求他人，态度坚决地抓党风、党纪教育，旗帜鲜明地反对腐败行为。“己不正难以正人”。在日常生活中，我不断加强自身修养：一是严格遵守经济纪律，不以权谋私。在今年乡里的基础设施建设过程中，坚持不打一个招呼，不写一张条子，不批一张发票，不进一次馆子。二是公道正派用干部，防止吏治腐败。严格执行市委干部选拔任用的规定，选贤任能，唯材是用，调整和推荐干部。三是带头执行乡机关有关制度规定。从不讲特殊，以领导身份自居，以各项理由为由违背机关制度，大力支持纪检、zd部门查处违纪违法事件，不断完善监督机制。　　三、加强干部的思想政治教育工作，树立党委政府新形象。　　今年，我乡组织全体乡村干部深入学习了“三个代表”重要思想，认真开展了保持共产党员先进性教育活动，每个季度都召开了“批评与自我批评民主生活会”针对自身及别人存在的问题，查漏补缺、整顿提高，收到了很好的效果。通过这一系列的思想政治教育工作，我乡广大干部深受其益，干部作风大为改观。我们制定了一系列的规章制度：如财务制度、用车制度、来客接待制度、办事公开制度、救灾救济款物公示制度等制度。书记、乡长在这些制度面前率先垂范，全乡干部职工年内无一例违反制度事件，真正做到了堂堂正正为人，清清白白做事。通过这样，全乡真正树立起一个“廉洁从政、清正为民”的党委政府新形象，从而赢得了民心。　　四、强化干部管理机制，造就一支作风过硬的高素质干部队伍。　　“政治路线确定以后，干部是决定性因素”。各项工作的好坏关键在于干部，因此加强对干部的管理尤为重要。为了充分调动广大干部的工作积极性，我乡出台了一系列的工作制度，用制度管人。奖勤罚懒，强化干部的岗位责任与目标考核和管理。考勤制度规定，对干部职工实行早晚签到。每月月底由书记、乡长亲自监督，公布出勤天数，每少一天罚20元，每少一次会议罚10元，中心工作期间实行封闭式管理，每缺一天罚50元；再如计划生育目标责任制实行后，刚实行时由于各村各组的不平衡,加之处罚又重又严,许多同志感到一时难以接受，但制度一经确定就不应朝令夕改，否则行同虚设，在我与乡长的坚持和严格监督下，这些制度一直贯彻到现在，干部们也没有怨言了。因为我觉得制度面前人人平等、一视同仁。不管是谁违反了制度，对谁就毫不留情。决不心慈手软。要求同志们做到的事，我首先做到，不准同志们做的事，我坚决不做，正人先正已。由于我们强化了管理措施，我乡干部队伍得到了彻底整顿，干部的工作积极性也进一步调动了，