组织经验萃取.docxVIP

组织经验提炼 ? ? ? 组织经验提炼是课程开发的基石，也是知识管理中隐性知识显性化的过程。只有做到“内容为王”，才能开发出真正的精品项目和课程。 越来越多的企业已经认识到组织经验提炼对组织能力建设和提高内部培训质量的重要性。那什么是组织经验，如何萃取组织经验，如何将组织经验应用到培训中，这些都是知识管理者和培训管理者关心的问题。 组织经验提炼实践 ? ? ? ?组织经验是介于通用的学科理论、方法论、模型与企业自身优秀的工作案例之间的抽象知识。提炼的目的是找出企业优秀工作案例背后的思维逻辑与工作方法论。优秀案例对于启发学员思考，提高学员的判断能力与实践能力有很强的借鉴意义。? ? ? ? 但对于学员来讲，优秀案例所推荐的解决方法又很难应用到工作中解决问题，因为这些方法缺乏足够的概括性和抽象性。只有优秀案例背后所体现的规律才能帮助学员提高自己在实际工作中解决问题的技能。? ? ? ? ?组织经验，即最佳实践，也可以看成是专家大脑皮层中的“知识地图”。甚至绝大部分专家也不清楚这个“地图”的存在与形状。通常，专家只是展示出“部分地图”，教学设计师需时刻提醒自己，不要限于专家的描述，而要站在更高的层面去思考专家的描述或案例在“知识地图”中的所属部分，同时，看到更广阔的地图。? ? ? ? ?有时，已有的成熟理论体系是各“知识地图”的最好表达，具有很强的参照价值。结合客户挽留案例，可以说明组织经验是如何在理论和案例之间进行概括和提炼的。 ? ? ?“基于关键任务的组织经验萃取” ? ? ? ? ??课程简介 组织经验萃取是企业知识管理、经验沉淀和课程开发中非常重要的一个环节，也是企业走向规范管理的一个重要的工作。 一、?学习对象：企业内训师、培训管理者、课程开发师 二、?培训目标： 1、理解和认识经验萃取的价值、 2、掌握经验萃取的操作流程、 3、熟悉运用经验萃取的方法 三、?课程时长：2-4天 四、?培训方式：案例分析、研讨、演练，实操 五、?课程大纲：基于关键任务的组织经验萃取大纲 第一部分：基于建构主义的教学思想 一、?建构主义教学的基本原理 二、?基于关键任务的经验萃取的基本要求 第二部分：基于建构主义经验萃取的原则和特点 一、?经验萃取的含义和价值 二、?经验萃取的四个原则和要求 三、?基于关键任务的经验萃取的价值和特点 ...... ......?......?......?...... 需要相关课程可以联系我，格诺威（中国）咨询机构 ? ?杨义 ? ?Tel