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温岭市恒大投资有限公司(恒大国际商贸城)
绩效考核评级量表法
考核部门: 考核对象:
考 核 人: 考核时间:
考核项目
考核指标
考核标准说明
评定绩效等级
基本能力
岗位知识
现任岗位所需的基本知识和业务知识
A/ B /C /D /E
10/ 8/ 6 /4/ 2
理解能力
理解上级要求,完成本职工作任务
A/ B /C /D /E
10/ 8/ 6 /4/ 2
判断能力
把握实际情况,应变和恰当处理本职工作
A/ B /C /D /E
10/ 8/ 6 /4/ 2
业务技能
表达能力
理解和掌握岗位所要求的口头沟通与文字表达
A/ B /C /D /E
10/ 8/ 6 /4/ 2
协作能力
与部门同事间工作协作的能力和效果及配合、协助公司其它部门的情况
A/ B /C /D /E
10/ 8/ 6 /4/ 2
工作纪律
遵守公司、部门、岗位的相关规章制度和工作纪律,与公司要求保持一致
A/ B /C /D /E
10/ 8/ 6 /4/ 2
工作态度
主 动 性
主动处理工作中的问题,协助上级和同事做好部门工作
A/ B /C /D /E
10/ 8/ 6 /4/ 2
责 任 感
有责任心,认真对待工作中的事、物、人,尽职尽责的完成工作任务
A/ B /C /D /E
10/ 8/ 6 /4/ 2
评定标准
绩效评级
分数换算(满分80分)
合计分及评级
A:优秀
B:良好
C:合格
D:基本合格
E:差
72分以上
64~71分
56~63分
48~55分
47分以下
合计分:
评级:
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