黎明公司军工文化基因的提炼与转化（上）.pdf

黎明公司军工文化基因的提炼与转化（黎明公司军工文化基因的提炼与转化 （上上）） 黎明公司军工文化基因的提炼与转化黎明公司军工文化基因的提炼与转化 （（上上）） 2018年 04月 23 日 习近平总书记在党的十九大报告中明确指出：“建设知识型、技能型、创新型劳动者 大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”中 央企业是党执政兴国的重要力量，承担着特殊使命和特殊职责。中国航发沈阳黎明航空发 动机有限责任公司（下称黎明公司）探索培育以劳模文化为特质的“又红又专”的新时期 工匠精神，既突破传统意义上的劳模文化内涵和工匠精神概念，又具鲜明的社会主义政治 特性。“红”即为劳模精神（心有大我、志诚报国），“专”即为工匠精神（技能精湛、 严慎细实），并最终将其泛化成富有军工人个性特色的“全岗化、普适化”的职业操守和 价值追求，集劳模文化与工匠精神高度融合的统一体，成为所有黎明航发军工人的内心契 约。 为培育新时期的工匠精神，黎明公司将劳模身上的精神境界“软实力”和工匠身上的 技术技能“硬实力”，整体铸造，高度融合，结合军工央企的行业特性，抓准“根”和 “魂”，夯实“基”和“本”，探索“桥”和“船”。 确定了形象实用的培育公式，即：劳模做人高度（红）＋工匠做事态度（专）＝又红 又专的新时期工匠精神，简称“1＋1≥N”培育法。 设计了简捷规范的操作流程，即：“寻标、提魂、塑型、见行”四部曲。 构建了直观形象的文化模型，即：以劳模文化和工匠精神为双螺旋结构的军工文化基 因 DNA，是新工匠精神的内核所在。 红红 11 匠心，匠心，以劳模文化铺就精神底色以劳模文化铺就精神底色，，追求做人新高度追求做人新高度 红红 11 匠心匠心，，以劳模文化铺就精神底色以劳模文化铺就精神底色，，追求做人新高度追求做人新高度 “又红又专”的新时期工匠精神中“红”（即政治素质）必须置于首位。黎明公司不 同时期的劳模除了具有与社会上同期劳模同质化的时代精神标签外，同时，“国为重、家 为轻，择一事、终一生”始终是他们身上最重要的精神特质，这也是军工央企的黎明人红 色主体人格在社会上的外化标志。因此，黎明公司培养“又红又专”的新时期工匠精神， 首先就以落实“六字内涵”特质为主线，紧紧抓住“红”这个核心，对标使命责任大环境， 以宏大的“铸心”工程（党建强心、思想凝心、文化同心、群团暖心、廉洁守心）为主线， 用劳模文化铺就精神底色。强化对干部职工的教育引导，按照“红”字进行“寻标”“提 魂”和“塑型”，确保航空军工人优良的政治素质驻留心间，忠诚报国的志向坚定不变， “红色基因”代代相传。 政治坚定体现为有担当政治坚定体现为有担当 政治坚定体现为有担当政治坚定体现为有担当 多年来，黎明公司恪守“央企姓党、国企为国”的基本属性，大力加强以政治教育为 主线的思想建设，始终将爱党爱国、为党报国的责任担当置于思想政治工作首位，用优秀 的历史文化传承来“染红”心志，强化作用发挥，始终坚持正确的政治方向，同党中央保 持高度一致。黎明公司既注重加大对吴大观、张恩和等行业典型事迹的宣传力度，同时还 加强身边有担当意识的先进人物的发现、培养和传播，落实“寻标”行动。全国劳模李志 强是一个立身发动机装配环节的大国工匠“担当”典型，几十年如一日，将默默奉献的精 神融化到报国行动之中，充分体现了军工劳模人身上的担当精神。黎明公司抓点谋面，将 他的事迹经过中央电视台等媒体平台宣传后，极大地提升了新时期大国工匠的自豪感和担 当有为的使命感。 态度端正表现为讲忠诚态度端正表现为讲忠诚 态度端正表现为讲忠诚态度端正表现为讲忠诚 态度决定一切，在军工央企，这种态度就是忠诚意识转化成爱岗敬业。黎明公司始终 坚持爱岗敬业是极为宝贵的动力源泉思想，强化敬业教育实践活动，为“红”底色工程的 铺就营造氛围。2017 年，黎明将新时期工匠精神融入“双创”活动和集团文化主题实践， 学习习近平总书记重要指示，将集团文化与黎明“爱产品、恋岗位、依智慧、做精品”的 “三感一做”特色文化高度融合，明显提升了“做好发动机是军工人第一天职”的责任意 识，“心无旁骛创新发展航空发动机”的工作氛围越来越浓。祖国终将选择那些忠诚于