调查问卷(一般员工填写).docVIP

人力资源管理问卷调查表（一般员工类） 尊敬的员工： 您好！我们正在进行旨在提高公司管理水平、更好适应未来发展的人力资源管理调查。在此调查中需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。您的见解和意见对于公司未来发展至关重要，问卷匿名填写，普大顾问公司将以严谨的职业态度对您的问卷严格保密，并只在调查范围内作统计和建议依据使用。请你认真填写问卷，感谢您的支持。 填写问卷要求： 1、 用黑色的炭素笔或圆珠笔进行填写，需要用文字回答的，字迹要清晰可认。 2、 由各部门负责人安排统一下发，并强调本次人力资源管理调查的重要性。 3、 员工填写完毕，统一收集，请按规定时间上交。 一、个人资料（仅用于统计目的） 性别： 年龄： 部门： 职位： 学历： 进入公司时间： 年 月 日 在现在岗位上任职时间： 年 个月 二、组织问题 1、你认为各部门之间的工作划分是否清楚？ A、非常混乱 B、不清楚 C、不知道 D、清楚 E、 非常清楚 2、你认为各岗位之间的职责划分是否清楚？ A、非常混乱 B、不清楚 C、不知道 D、清楚 E、非常清楚 3、你是否明确自己的工作职责？ A、非常明确 B、比较明确 C、不明确 D、非常不明确 4、你是否明确工作权力？A、非常明确 B、比较明确 C、不明确 D、非常不明确 5、你是否明确部门内其他人员的工作职责？ A、非常明确 B、比较明确 C、不明确 D、非常不明确 6、公司在日常管理中，上下级间的指令和汇报是否存在越级现象？ A、非常普遍 B、有时有 C、几乎没有 D、说不清楚 7、是否受多重领导？ A、经常是 B、偶尔　 C、从来没有 8、在你工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况 A、很好 B、比较好 C、不好 D、很不好 9、是否有必要对组织结构进行调整？ A、没必要 B、不知道 C、有必要 D、必须调整 10、你觉得组织结构应该如何调整？ 三、人力资源管理问题 一）、招聘和人员素质 1、是否经过面试和笔试？ A、是　 B、有时是　 C、不是 2、有无经过心里测评？ A、有　 B、不知道　 C、没有 3、你认为公司的招聘程序是否公正合理？ A、很合理　 B、较合理　 C、一般 　D、较不合理 　E、很不合理 4、你觉得公司在招聘时更看重哪个因素？（可多选） A、能力　 B、学历　 C、经验　 D、态度 5、你认为与公司签哪种劳动合同更为合适？ A、1年 　B、2年 　C、3年 　D、没有具体年限限制 6、个人感觉新进同事的经验和能力？ A、能力强，经验丰富B、能力强，经验不足C、能力不足，经验丰富D、能力经验均不足 7、你是否认为公司的人员素质不符合公司发展的要求？（主管以上级别回答） A、很合适，能促进公司发展 B、基本符合，需要提高 C、不符合，对公司发展不能作贡献 D、不符合，成为公司发展瓶颈 8、你自认为能否自觉主动地做好工作？ A、是，积极主动 B、不知如何主动，按时完成指派任务 C、不知主动，上级不问不主动汇报 D、拿多少钱干多少活 9、你认为应该如何加强责任心？（多选） A、加强沟通 B、加强职业道德、职业素养培训 C、加强制度化建设，制度约束 D、更加关心员工 E、其它： 二）、培训问题 1、公司经常提供适合我的培训机会？ A、是 B、有，很少 C、基本没有 2、我刚刚加入公司的时候，得到了系统的培训？ A、是 B、有，不系统 C、基本没有 3、有无鼓励员工参加培训的措施？ A、是 B、有，不执行 C、没有 4、接受专职培训（顾问）公司培训次数？ A、经常 B、很少 C、没有 5、在公司您参加过哪些方面的培训？（多选） A、新员工培训 B、外派学习 C、技术知识培训 D、产品知识 E、管理技能培训 F、销售技能培训 G、具体工作中所需特殊技能培训 H、其他