校园招聘-学年论文-人力专业.doc

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2020-04-18 发布于四川
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淮阴工学院学年论文第 PAGE 8 页共 NUMPAGES 13 页 1 引言进入新世纪，世界经济在经历争夺市场、争夺资源之后，人才成为各国、各企业争夺的焦点，面对共同的机遇和普遍的问题，各企业必须弄清楚的认识到人才的重要性，企业的核心竞争力是有助于企业进步发展的优秀人才。校园招聘不仅能解决大学毕业生的就业问题，为社会和企业自身培养更多的人才，同时还可以通过校园招聘提高企业形象，起到树立企业品牌的作用，既提高雇主形象和知名度[1]。在诸多招聘渠道中，校园招聘已成为企业引进人才的一个重要途径，并获得了企业的广泛认可和推崇。随着近年来应届生求职队伍的不断壮大，求