骨干是折腾出来的全解.pptxVIP

是折腾出来的;目录;目录;第一章 恪尽职守;《孙子兵法》 反复强调一个概念：位置 职场中最大的悲剧在于不清楚自己今天在什么位置，明天应该在什么位置。不清楚自己今天的位置，眼前成长的机会没有了；不清楚明天应该在什么位置，未来也没有了。 “哨兵站岗”的故事;第二章 信仰组织;信仰——“信”+“仰” 一个人从内心对某种思想、某个组织的认同、内化，把组织思想作为自己行动的榜样或指南，并为之奋斗。 决定未来成功最重要的力量，就是信仰的力量。 在一个竞争的环境中，一个为信仰而战的组织是不可战胜的组织。 《阿甘正传》;第三章 能打胜仗;军队是干什么的？ 军队是打仗的。能打胜仗是硬道理。 企业是赚钱的，利润是企业的命脉。 杨元庆----联想董事局主席 的成长之路 企业衡量人才的标准，最终的落脚点是“能不能胜任岗位，服务企业，创造价值”。;第四章 百炼成钢;诗曰：“自古英雄多磨难，从来纨绔少伟男。” 折腾=锻炼+磨练 华为任正非对新员工的告诫信 丢掉浮躁，加速磨练。;第五章 边干边学;“学习并用最先进的理论武装自己，是我们党历来的传统” “信息化社会的竞争，已经不在于你过去曾经拥有过什么、今天拥有什么，更重要的在于你比竞争对手更快掌握什么” 《蒙牛内幕》-----伟大的成功来自与伟大的竞争对手。;第六章 勇于承担;骨干要“日常工作能看出来，关键时刻能站出来，利益面前能让出来，危险关头能豁出来”。 伊利——潘刚 临危受命 一个合格的管理者、骨干，能力和素质是必备的，但更中哟啊的是有承担责任的勇气。一个总是想逃避责任的骨干是不称职的。;第七章 培养下属;持续培养优秀人才，让整个团队不断成长。 曼联教练弗格森：“我管理一个球队的目标是为了一个俱乐部将来几年甚至几十年的成功打下基础。昙花一现的成功永远满足不了我”。 诸葛亮——蜀中无大将，廖化充先锋。 没有接班人培养计划 ;第八章 不搞宗派;延安整风——反对宗派主义 个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央 没有组织提供的平台，能力再强的骨干也会一事无?? 在组织中，每个人都只是一个“卒子”；再组织中，任何成员相对于这个组织的所有者、股东、投资者来说也只是一个“雇员”、“打工者”。 无论职位高低、权利多大，我们只是“一个兵”，只能做自己该做的事。;第九章 不发牢骚;胡服骑射——改变自己 生活中最重要的原则，就是懂得如何忍耐，人生智慧的一半在忍耐之中。 “世上没有东西可以取代坚毅的地位。有才能而失败的人比比皆是，才华横溢却不思进取者众多，受过教育但潦倒终生的也屡见不鲜。唯有坚毅的人无所不能。” ------麦当劳创始人雷·克罗克;谢 谢