- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
;;;;古代教学评价;西方,考试制度建立要稍晚些,大学考试用口试是在1219年,中学笔试是在I599年,毕业考试论文式作业考试是在1787年,法国于1791年参照我国科举制度建立文官考试制度。; 19世纪末20世纪初,随着实验心理学个体差异研究的进步和教育统计学的发展,教育理论工作者们开始探讨如何将心理测验的方法应用于教学领域,实现学业成绩考核客观化、标准化与数量化。现代教学评价就是在这个基础上逐步确立的,并在随后的岁月中不断得到完善和发展。美国评价专家古巴和林肯研究指出,现代教育评价经历了四个不同的发展阶段,形成了四代不同的教育评价理论和方法。 ;第一代评价时期;基本特点:
认为评价就是测量,评价者的工作就是测量技术员的工作——选择测量工具、组织测量、提供测量数据。因此,这一时期称为“测验”和“测量”的时期。;描述时期
时间:20世纪30年代——50年代
观点:评价在本质上是“描述”——描述教育结果与教育目标相一致的程度
代表人物:泰勒(“八年研究”的评价组主任);基本特点:
认为评价过程是将教育结果与预订教育目标相对照的过程,是根据预定教育目标对教育结果进行客观描述的过程;评价的关键是确定清晰的、可操作的行为目标;评价不等于考试和测验,尽管考试和测验可以成为评价的一部分。
与第一代评价相比,第二代评价步入科学化的历程。;判断时期
时间:1957以后至70年代
观点:评价本质上是“判断”
代表人物:艾斯纳、斯克瑞文、斯太克等;基本特点:
把评价视为价值判断的过程,评价不只是根据预定目标对结果的描述,预定目标本身也需要进行价值判断;既然目标并非评价的固定不变的铁的标准,那么评价就应当走出预定目标的限制,过程本身的价值也应当是评价的有机构成。
第三评价是对第二评价的重要超越,它走出了第二评价“价值中立性”的误区,确认了价值判断是评价的本质,确认了评价的过程性。;建构时期
时间:20世纪60年代末70年代初
古巴和林肯所谓的“第四代评价”
1.对前三代评价的批判及其启示
2.以“共同建构”为特征的第四代评价;1.???前三代评价的批判及其启示
一是“管理主义倾向”
二是“忽视价值的多元性”
三是“过分依赖科学范式”;2.以“共同建构”为特征的第四代评价
第四代评价的中心思想是,认为评价在本质上是一种通过“协商”而形成的“心理建构”,因此,评价应坚持“价值多元性”的信念,反对“管理主义倾向”。;基本特点:
把评价视为评价者和被评价者“协商”进行的共同心理建构过程;评价受“多元主义”价值观的支配;评价是一种民主协商、主体参与的过程,而非评价者对被评价者的控制过程,学生(被评价者)也是评价的参与者、评价的主体;评价的基本方法是质性研究方法。;谢谢大家!!
您可能关注的文档
- 降低冠脉介入诊疗术所致对比剂肾病风险的前瞻性临床研究.pptx
- 耐火材料与燃烧概论.pptx
- 磁场变化产生感应电流2定律法拉第指出.pptx
- 高三语基训练一剖析.pptx
- 项目来源某化学试剂厂新购进一批工业轻质氧化镁原料现要求质精.pptx
- 第五章经济增长和经济周期理论.pptx
- 高一下学期家长会 1.pptx
- 相似模拟实验与测试技术介绍.pptx
- 高一历史新中国初期的外交.pptx
- 跟我来雪花健康送主题推广方案.pptx
- 2025年智能电网柔性直流输电技术在我国西部地区应用前景.docx
- 7.2 弹力-人教版八年级物理下册.pptx
- 2025年智能电网柔性直流输电技术在智能变电站中的应用研究.docx
- 2025年智能电网柔性直流输电技术在智能电网智能化存储中的应用.docx
- 2025年智能电网柔性直流输电技术在新能源并网中的应用研究.docx
- 2025年智能电网柔性直流输电技术在智能电网智能化控制中的应用.docx
- 2025年智能电网柔性直流输电技术在智能电网智能化预测中的应用.docx
- 2025年智能电网柔性直流输电技术在智能电网智能化服务中的应用.docx
- 2025年智能电网柔性直流输电技术在智能电网智能化运维中的应用.docx
- 2025年智能电网柔性直流输电技术智能化保护系统研究.docx
最近下载
- 英语A级2013年6月试题.docx VIP
- 亲子沟通方法ppt课件.pptx VIP
- DB23T 3758-2024 水稻立体育秧智慧工厂智能环境控制技术规范.docx VIP
- 中国美女最多五个地区第1名真是让人大跌眼镜.doc VIP
- (正式版)DB23∕T 3758-2024 《水稻立体育秧智慧工厂智能环境控制技术规范》.pdf VIP
- 《司马光》PPT课件-司马光ppt公开课.pptx VIP
- 2025主题班会-《心怀感恩与爱同行》感恩教育 课件(共34张PPT内嵌视频).pptx VIP
- 产教评技能生态链:内涵解析、价值意蕴与运行机制研究.docx VIP
- 《司马光》学习单.docx VIP
- “懂能会”让员工安全履责落地培训课件.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)