网络营销部绩效考核方案.docVIP

一、日常工作态度考核制度 考核项目 考核内容 满分 自评 主管 平均分 日常工作态度考核 计划总结 1. 每周工作计划、工作总结的按时提交，工作条理分明、思路清晰； 2. 能在计划或总结中提出改进意见、建议，正确有效并可执行； 工作态度 1. 注意修饰，服装整洁，精神饱满，仪表端庄，举止文雅，令人愉快； 2. 没有出现迟到、早退、缺席、请假； 3. 能严格要求自己，认证执行公司、学校的规则制度； 4. 具有高昂的工作意愿与热情，有进取心，且工作勤奋，细心地达成任务； 5. 不浪费时间，工作时间内不做与工作无关的事情； 6. 能遵守部门的工作守则、标准及其他规定； 7. 清楚自己在本职工作的角色，对基本工作负责到底； 8. 不必一一指示监督，也能明快、迅速的执行工作； 9. 工作中以公司利益为重，考虑问题不局限于个人局部利益； 团队协作 1. 能礼貌待客，为同事树立服务的榜样； 2. 能保持团队的团结与合作、乐意协助他人的工作； 3. 一贯保持良好的沟通与回馈，同事关系融洽，协作性强； 4. 同事之间只可就事论事，不讨论不攻击某人是非功过（有问题主动与相应领导沟通）； 奖罚记录 奖励：（加分） 违规：（扣分） 学习力考核 学习能力 1. 能积极参加单位的业务培训和独立学习工作所需的知识； 2. 热衷收集吸收担当职位的相关知识与较为专业的行业新闻； 3. 运用所学知识，提出新构思，能对于学校的发展及提高效率做出贡献； 4. 能出色完成本职工作，善于书写工作备忘录、总结、工作计划； 职业信念 1. 有信念、有进取心、有决断力、并能坚持进步； 2. 有长期的职业方向展望、制定目标或计划，并付诸实践。 二、文案编辑岗位考核制度 目标及完成时间 项目完成程度描述（具体、量化、可考核） 计划得分 自考完成情况 考核完成情况 得分 内容更新 1. 官网内容 文章更新2篇/天，不少于10篇/周； 2. 微信公众号 资讯每周高质量的推送3次，每篇保证转发大于10%，粉丝数增长100人/周。 微信工作 1. 微信加好友，每日有效好友添加10位。每月不少于300位。 2. 每日信息转发，及时转发公众平台内容一次，学生视频或相片两次（转发内容时间：早上8点~9点一次；中午12点~13点一次，下午17点~18点一次，晚上20点~22点一次） 活动营销 1. 每月至少策划一次微信活动，活动参与人数不少于500人； 2. 每月至少策划一次线下联盟活动。