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有关劳动仲裁申请书5篇 劳动仲裁申请书 篇1 　　申请人焦XX，女，1970年6月20日出生，汉族，现住海南省海口市海德路5号 　　被申请人核工业第七研究设计院。地址：太原市小店区并州南路西一巷五号。 　　法定代表人刘XX院长。 　　仲裁请求： 　　1、依法裁决被申请人办理移转申请人的人事档案、社会保险关系（养老保险、医疗保险、失业保险等）手续至海口市某建筑设计院，并赔偿申请人经济损失一万元。 　　2、依法裁决被申请人承担本案的仲裁费用和律师代理费用。 　　事实与理由： 　　申请人原系被申请人员工，1993年大学毕业分配至被申请人处，工作兢兢业业。20xx年4月，申请人因事请假外出，正值非典高发期，被申请人在没有任何事实依据的情况下，违反法定程序将申请人除名，致使申请人无法上班。至今该除名决定申请人也从未见过。由于申请人无除名决定，导致申请人的权利无法行使。申请人在外漂泊，由于没有人事档案、社会保险，无单位接收，工作没有着落，给申请人造成了巨大的经济损失。申请人多次要求被申请人办理人事档案、社会保险关系的移转手续，但是被申请人却提出种种无理条件，甚至提出数万的高价作为交换条件，无理扣押申请人的人事档案。现申请人已在海口市某建筑设计院找到工作，急需办理人事档案及社会保险的移转手续。根据《劳动法》及最高人民法院的相关司法解释，被申请人解除与申请人的劳动关系，理应及时办理人事档案、社会保险关系的移转手续，给申请人造成经济损失，也应当依法予以赔偿。为此，特提出劳动仲裁申请，请贵委裁决被申请人办理移转申请人的人事档案、社会保险关系手续至海口市建筑设计院，并赔偿申请人经济损失一万元，以保护劳动者的合法权益。 　　此致 　　太原市小店区劳动仲裁委员会 　　申请人：焦XX 　　二00七年七月十九日 劳动仲裁申请书 篇2 　　申请人:XXX,男,汉族,身份证号:,住市区(县)路号,联系电话:。 　　被申请人:XXXXXXXXXXX,住所地:市区(县)路号,联系电话:。 　　法定代表人:XXX(,职务:XXX)。 　　仲裁请求: 　　一、请求确认申请人与被申请人自年 月 日起建立劳动关系,至年 月日止; 　　二、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元,及拖欠工资25%的经济补偿金元; 　　三、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的高温津贴元; 　　四、请求裁令被申请人支付申请人自年月日起至年月日,因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额,共计元; 　　五、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的XXXX 元; 　　六、请求裁令被申请人返还申请人(工作服)押金元/毕业证/学位证; 　　七、请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未及时足额发放劳动报酬而解除劳动关系的经济补偿金元; 　　八、请求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的证明,并在十五日内为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。 　　上述第项至第项申请请求金额共计元。 　　事实与理由: 　　(事实与理由部分,应当紧扣仲裁请求简要说明劳动合同(或事实劳动关系)的建立、履行、变更、解除等情况) 　　“申请人于年月日与被申请人签订劳动合同”或“申请人于年月日起在被申请人处工作,任一职,但至今被申请人未与申请人签订劳动合同”……(劳动合同或事实劳动关系的建立) 　　申请人在被申请人处工作期间,被申请人要求法定节假日照常上班,但被申请人未依据法律规定额外支付3倍工资…….在申请人工作过程中,被申请人未依据国家法律规定支付高温津贴……(劳动合同的履行) 　　年月日,公司人事部未与申请人协商,擅自将申请人岗位从广州调至北京……(劳动合同的变更) 　　“年月日,公司人事部在申请人工作未有任何过错的情况下,违法解除与申请人的劳动合同……”或“年月日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险依法提前N天向被申请人提出辞职”或“年月日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险、未依法及时足额发放劳动报酬、加班工资等原因委托律师向被申请人发函解除了劳动关系”。(劳动合同的’解除) 　　综上所述,被申请人的行为已经严重侵害申请人的合法权益,为了维护申请人的合法权益,申请人依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规之规定,特向贵委申请劳动仲裁,请求贵委依法裁决! 　　此致 　　市区(县)劳动(人事)争议仲裁委员会 　　申请人: 　　年 月日 劳动仲裁申请书 篇3 　　申请书一： 　　申请人______，女，19___年___月___日出生，住___省___市___区，电话：______。 　　被申诉人：______有限公司，地址，___市_____路___幢___室。法定代表人：______，电话：______。 　　就原申请