州纪委严肃换届纪律工作情况报告.pdfVIP

州纪委严肃换届纪律工作情况报告 州纪委严肃换届纪律工作情况报告 xx 州加强领导和统筹，通过 “五个强化 ”，从严从实加强换届风气监督，确保换届工作有序健康平 稳进行。 强化部署安排。 通过召开州委常委会换届工作部署会培训会等， 对加强换届风气 监督进行专题研究专题安排专题部署， 切实做到与换届工作同研究同 安排同部署。 州级制定下发了严肃换届纪律通知， 对换届风气监督工作提出明 确要求，严肃 “九严禁 ”要求，明确了村级 “换届选举严禁拉票贿选 ‘十 种行为’ ”和 “十一种不宜确定为村组干部候选人的情形 ”。 强化学习宣传。 派出调研组深入各县市乡镇党委村社区 “两委 ”和普通党员群众 开展换届风气专项调研， 广泛查找问题听取意见， 严把换届过程中可 能出现的廉政风险点，研究部署防范措施。 各级党组织采取党委理论中心组领导班子会议干部职工大会等 方式，认真学习贯彻中央和省委关于州县乡村换届工作的政策和换届 纪律，把纪律和规矩挺在前面， 严格落实中央纪委和中组部关于换届 风气监督的要求，加强教育引导，严肃换届纪律。 各级纪检机关组织部门通过电视电台报刊和短信易信微信和综 合服务平台创作漫画等形式，向广大党员干部广泛宣传换届政策和 “九严禁 ”等纪律要求。 强化查处监督。 去年月，州纪委州委组织部在全州部署开展农村基层 “四风 ”和腐 败问题专项整治工作，聚焦 “四风 ”问题违纪违法问题 “吃拿卡要 ”问 题，重点对全州所有村社区 “两委 ”班子成员，以及集体 三资“ ”存量大 管理任务重的村民小组长开展专项整治。 今年初，组织民政农业等部门又部署开展村干部经济责任离任审 计。 通过专项整治和审计及时查处了一批腐败案， 及时处置了一批群 众反映强烈德不配位问题集中等不适宜继续担任村组干部。 结合换届工作的开展， 州纪委和州委组织部共同建立了换届风气 快速查核机制， 收到举报快速查处， 对反映的情节比较具体线索比较 清楚的，限时办结，一般不得超过天；在考察干部期间收到的举报， 在考察工作结束前办结；对典型案例联合通报。 在县市党委届末考察中， 干部考察组如实记录县市党委换届提名 人选选拔任用各个环节的主要情况，全程纪实监督。 强化责任落实。 深入开展换届纪律专题谈心谈话，召开 “严肃换届纪律视频谈话 会议 ”，进行谈话提醒。 州委书记结合日常调研到各县市重点与县市四班子主要领导专 职副书记常务副县长纪委书记组织部长谈话。 州委常委纪委书记和州委常委组织部长， 重点与县市党委班子成 员全委会委员进行谈话。 各级党组织认真组织开展谈心谈话活动， 提醒告诫督促严格遵守 换届纪律，带头贯彻落实 “九严禁 ”。 各级党组织严肃承诺签责， 认真组织本级管理的主要领导干部重 点岗位干部签订承诺书，作出自觉遵守换届纪律承诺。 全州厅级干部和州委委员候补委员县市党政主要负责同志及州 直单位主要负责同志， 向州委作出严格遵守换届纪律的承诺， 签订承 诺书份。 强化监督检查。 xx 州换届工作领导小组组建了由州人大州政协党员副主任副主 席任组长， 委室主任任副组长， 纪委组织部抽调人员组成个巡回督查 组。