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表 2 （夏令时另行安排）：
1 目 的 ： 表 2
在充分体现公司“以人才为根本”的前提下，
内容 冬令时
使员工发挥最大工作效率。
早操 7 ：50
2 适用范围：
上午上班 8 ：00-12 ：00
2.1 规定弹性工作时间制度的实施办法、管理职责
和控制程序； 午餐 12：00-12 ：30
2.2 适用于公司管理类、工程技术类和部分基层事
午休 12：00-14 ：30
务类员工的工作安排；
下午上班 14：30-17 ：30
3 职责：
晚餐 17：30-18 ：00
3.1 员工应充分保证实现岗位职责，完成工作任
务，并确保工作协作； 4.3 考勤
3.2 员工所在部门主管负责员工实际出勤时间的控 4.3.1 部门考勤员必须如实登记本部门员工弹性工作
制和合理安排；
时间，该《弹性工作时间记录表》 ( 见附表 1) 经部门
4 控制程序 主管审阅签字后交人力资源本部进行考勤。
4.1 实施对象 5 文件
4.1a 总经办、人力资源本部、财务本部、商务本 《考勤管理规定》。
部、营销本部、； 6 记录
4.1b 三个事业部不在弹性工作制范围内，具体对象
6.1 《弹性工作时间记录表》
见表 1：
6.2 《考勤检查表》
表 1
7 附加说明
序号 部 门 岗 位 7.1 本制度由人力资源本部提出。
除当班前台、后勤人 7.2 本制度由人力资源本部负责解释并归口管理。
1 总经办
员、司机外全部实施
2 人力资源本部 全部实施
除当班报帐会计、出
3 财务本部
纳外全部实施
4 营销本部 全部实施
5 商务本部 全部实施
6 技改部 全部实施
4.2 时间安排
并记入工作日记，并通知部门考勤员予以记录。
为确保工作衔接，公司冬令时作息时间安排见
更 改 记 录
编制人
标 记 处 数 更 改 依 据 更 改 人 更 改 日 期
审核人
批准人
附表 1:
弹性工
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