某发电企业人力资源部培训管理职务说明书.pdfVIP

某 发 电 企 业 人 力 资 源 部 培 训 管 理 职 务 说 明 书 岗位名称 培训管理 岗位编号 所在部门 人力资源部 岗位定员 直接上级 人力资源部主任 工资等级 直接下级 无 薪酬类型 所辖人员 无 岗位分析日期 200* 年 * 月 本职： 协助部门主任负责公司员工培训的有关工作 职责与工作任务： 职责表述： 制定员工培训工作计划 工作时间百分比： 15% 组织各部门申报员工培训计划 频次： 1 次/ 年 职 责 负责制定公司年度或短期员工培训工作计划 频次： 1 次/ 季 工作 一 任务 负责制定岗位培训标准 频次： 1 次/ 年 负责编写员工培训大纲 频次： 1 次/ 年 职责表述： 组织开展员工培训工作 工作时间百分比： 25% 负责组织开展新员工的岗前培训 频次： 2 次/ 年 职 责 工作 负责组织开展员工岗位培训 频次： 1 次/ 年 二 任务 负责组织开展各类有利于提高公司员工应知应会能力的培训 频次： 2 次/ 年 负责对培训结果进行评估 频次： 1 次/ 年 职责表述： 落实与员工培训相关的各项工作 工作时间百分比： 20% 负责确定培训讲师与场地 频次： 2 次/ 年 职 负责打印有关培训的文件资料、表格、教材等 频次： 2 次/ 年 责 工作 负责落实与培训工作相关的图书、 杂志、 培训资料的购入、 保管及 三 频次： 2 次/ 年 任务 借阅工作 负责各种教学设备、仪器的保管、保养工作 频次： 1 次/ 年 协助培训讲师准备好视听教学器材，课后及时检查并收回保管 频次： 1 次/ 年 职责表述： 负责承担部门的行政事务 工作时间百分比： 25% 协助部门主任完成各类工作计划、 工作总结、 交流材料及有关文件 职 频次： 1 次/ 季 责 等 工作 四 任务 负责部门文件的收发、登记、分类管理及归档