某日资企业人力资源规章制度.pdfVIP

目 录 第一章 : 总则 第二章 : 人事架构图 第三章 : 佣工管理 1. 应聘手续 2. 劳动合同 3. 个人资料 4. 制服 , 证件及其它领用物品 5. 试用期 6. 调职 7. 培训及教育 8. 晋职 9. 终止合同 10. 解除合同 11. 辞职 12. 归还领用物品 第四章 : 考勤 1. 工作时间 2. 打卡 第五章 : 薪资福利 1. 劳动报酬 2. 月薪调整 3. 福利与保险 第六章 : 假期 1. 法定假日 2. 带薪年休假 3. 探亲假 4. 婚 , 丧假 5. 产假 6. 事假 7. 病假 8. 请假手续 9. 各类假期的扣发 第七章 : 行为准则 1. 仪表仪容 2. 工作纪律 3. 处事礼仪 4. 客户接待 第八章 : 奖惩制度 1. 奖惩原则 2. 奖惩类型 3. 奖惩办法 4. 奖惩连座 5. 投诉程序 6. 劳动争议 第一章 . 总则 1. 本手册根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动政策 , 法规及上海 ****( 以下简称本公司 ) 的各项规章制度而制定 . 2. 本手册制定的目的是为了规范员工行为 , 激发员工的主动性 , 积极性和创造性 , 维护正常的工 作次序 , 提高工作绩效 , 促进本公司的经营发展 . 3. 本手册适用于本公司全体员工 , 全体员工均应按本手册各项规定执行 . 4. 员工应遵守本公司的各项规章制度 , 关心企业发展 , 热爱本职工作 , 讲究职业道德 , 不断的加 强自身学习 , 钻研业务 , 提高业务技能 , 发扬团队精神 , 共同协作 , 完满的完成各项任务 . 第二章 . 人事架构图 各类假期审批程序 假期类别 适用职位 请假时间 须提前 须证明 准假权限 年休假 文员 , 主管 须连休 3 天 N 部门经理 副理 分管副总 部门经理 可拆零 分管副总 副总 总经理 总经理 董事会 产假 文员 , 主管 员工手册 15 天 医院 部门经理 副理 , 部门经理 证明 分管副总 副总 总经理 总经理 董事会 婚假 文员 , 主管 员工手册 7 天 结婚证 部门经理 副理 , 部门经理